「這趟不僅我回來了，我還把老婆孩子也給帶來了。」大年初八晚上，剛剛抵達寧波的張明明捧著一碗熱氣騰騰的餃子，笑呵呵地說。
張明明一家來自黑龍江，他們在返崗大巴車上顛簸了三天兩夜，才抵達寧波。行程遙遠，為何還要「拖家帶口」？對張明明來說，原因很簡單：「在這裏幹活挺好。政府和企業很關心我們，連車費也有補貼。」
在奉化，工作人員為包車返甬的務工人員盛餃子。通訊員供圖
「隨著經濟回暖，用工需求也在增加。甚至有些企業一下多出兩三百人的用工需求。」市人社局工作人員表示，據統計我市部份企業訂單飽和率已超過50%，其中大部份企業都有節後招工需求。該如何保障企業用工，吸引更多務工人員赴甬、返甬？在寧波，這個問題的答案，是暖心暖情的服務。
為鼓勵企業包車跨省「點對點」組織市外戶籍員工返崗，寧波規定可按包車費50%的標準給予企業集中返崗交通補貼，每車補貼最高1萬元，每家企業最高可領取20萬元。
我市還規定，對3月末職工人數較上年末實作凈增長的規上工業企業、限上服務業企業，按每增加1人給予1000元的標準予以新增用工補助，每家企業最高可領30萬元。
有了政策保障，各企業和人力資源機構紛紛行動。「後面還有7輛返崗大巴。」隆派免費求職中心的負責人佟勝顯得「幹勁滿滿」，他告訴記者，早在大年初六，他們就開始從全國各地接人返崗，這次預計有400名左右的工人返甬，都將於24小時內抵達。
寧海人社局工作人員為返甬職工送上禮包。通訊員供圖
「有了返崗專車，不僅省了路費開支，還免去了搶票的煩惱，方便又省心。」來自河南的李艷芳就對寧波的包車服務好評滿滿，一下車就遇到工作人員送上暖心大禮包和熱飯熱菜，讓她從身到心都「暖」了起來。
除了路費補貼，寧波還連續2年為遠道而來的務工人員發放「福袋」。從今日起，寧波市人社部門聯袂甬派客戶端，在寧波火車站到達層，連續6天為赴甬務工人員發放暖心禮包，內含5張地鐵乘車券、口罩、濕巾等消毒物品、就業創業政策折頁等，幫助赴甬人員順利找到工作崗位。
政策夠「暖」，企業也「夠勁」。在寧波，為了鼓勵職工按時返崗，不少企業都掏出「大手筆」。在雙鹿集團，董事長王劍浩在集團2000人的「年夜飯」上宣布，按時返崗的職工能領到四位數的「大紅包」。在「真金白銀」的吸引下，開工首日，雙鹿集團到崗率達95%以上。
雙鹿集團。通訊員供圖
「去年我們的銷售額達到8.1%的增長，今年訂單更是排到了5月份，這離不開我們的一線生產人員和銷售人員。我們希望用豐厚的‘紅包’留住並吸引更多職工來到雙鹿，一起為雙鹿的未來努力。」王劍浩表示。
