12月20日，官方媒體「學習時報」頭版頭條登載了人力資源社會保障部部長王曉萍的一篇文章，標題為「深入推進社會保障制度改革」。
文章先是分析了當下社保制度的現狀以及需求變化，然後針對社保改革提出了幾點策略。比如增強可持續性、可及性、安全性、便捷性、規範性。其中的第一條「增強可持續性」讓我們看到了未來社保養老金政策可能存在的潛在變化。
以下為「增強可持續性」的幾點具體內容：
1.關乎群眾的信心和預期
按照自願、彈性原則，穩妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革。
2.健全養老保險的待遇調整機制
逐步提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金
3.發展多層次多支柱養老保險體系
擴大年金制度覆蓋範圍，推行個人養老金制度。
總結就是，發揮社保養老金的分配調節功能，往低收入群體傾斜，發揮其基本保障功能，刺激內需。然後透過推廣企業年金制度、個人養老金制度為高收入群體提供差異化保障服務。
