在北京的電信公司工作，真實收入有多少，老員工透露收入和經歷
小李到能夠拿到5000元的收入，福利待遇比較一般，但是工作時間越長收入也就越理想，不少老員工幾十年如一日做基層收入，大家的收入達到了七八千以上，甚至會有很多從業者收入達到了近萬元，一些經理崗位管理崗位的從業者收入達到15萬以上。
總體來說需要根據從業者的崗位職級，工作經歷，工作內容，來決定大家的收入。
在電信公司工作都有哪些優勢？
小李分享了以下這幾點，他認為在北京公司裏工作，會看到自身的行業發展前景是比較廣闊的，隨著時代的發展和資訊科技的更新換代，大家可以在高速發展的行業中處於前沿，具備非常不錯的發展空間和持續的創新。
而且相關部門也為員工提供穩定的職業發展基礎，年輕人更能夠接觸到最新的通訊技術，在技術前沿提升個人能力水平糊專業水平，緊跟時代的潮流。
另外一方面，從業者可以在技術崗位和研發崗位市場的一個崗位，包括客戶服務崗位中根據自身的興趣能力學歷專長去選擇合適的崗位。
相關的公司可以提供多少的培訓機會和學習機會，適應快速的變化。除此之外，肯定也能夠享受穩定的工作環境和良好的薪酬待遇，大家認識到行業的重要性和盈利水平，可以在比較完善的福利體系下，獲得較高的社會影響力，體現自身的價值，才能夠具備廣闊的人脈資源和內部晉升的優點。
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