由於養老制度的持續變革，再加上人口老化的趨勢，使得現在的大學畢業生們都十分關心自己的退休制度。
根據官方的預測，今年的大學畢業生數量將達到一千四百萬，達到了一個新的高度。屆時，大批的大學畢業生將會進入到人力資源市場，從而使得全國各地的招聘職位都出現了供不應求的情況。現在的社會，在就業困難的情況下，大學畢業生要找一份穩定的工作是非常困難的，許多同學都會在畢業之後遇到失業的尷尬境地。
現在的大學生主要以報考公務員或事業單位職位為主要的招聘考試，期望在畢業後獲得一份永久的穩定工作。
隨著人口老齡化程度的加劇，各行各業的發展都受到了極大的制約，因此，有關部門已經決定出台一項關於推遲退休的政策，透過延長企業職工的退休年齡，使職工能夠留在自己的工作崗位上，為國民經濟的發展做出貢獻。
65歲退休，已經是板上釘釘的事情了，而在2027年，這三種人將會受到很大的沖擊。
推遲退休是中國目前的一項重要戰略，事實上，很多年前，有關部門就曾經提議過推遲退休，但是因為長期沒有執行，所以一直沒有執行，而最近這些年，隨著人口的老化，政府不得不將推遲退休的事情重新提上了議程。
在實施推遲退休之前，我們國家的規定退休年齡是男60歲，女幹部是50歲，而女幹部是55周歲。在實行延遲退休政策之後，男、女兩個人的退休年齡將會逐漸地往後推移。目前，中國的男性和女性都已經達到了65歲，而這個政策也有望在2027年出台，而到了2045年，相關的相關工作也將結束。
實行推遲退休，有利有弊，它的實施可以大大增強企業職工參加社會養老保險的熱情，還可以增加企業職工繳費的時間，給更多的老年人帶來更多的養老保障，減輕國家的養老金缺口。使每個退休的老人都能在退休後生活得更好。
受推遲退休制度影響最大的是三種人群。
1、3年以內將要退役者
那些在三年之內就要退休的人，雖然是在規定的時間之內，但是由於推遲退休的原因，他們的退休時間還是要推遲的。這是不公平的，因為這會讓他們更加的疲憊。
2、從事教學工作的教師
從事教學工作的人員對國家的教學工作做出了巨大的貢獻，在各種教育方針的調整和變革中，也少不了老師們的積極參與和付出，這是一種表面上看起來很簡單，但實際上卻是一種艱辛的工作，也是許多從事了許多年工作的老老師們，都想要早點退休，拿到退休金。按前幾年實行的推遲退休制度，將中斷老師全部的退休計畫，也將再度加重年長老師的工作負荷與壓力。
3、應屆畢業生
雖然現在的大學畢業生已經很久沒有過了，但是有關部門實行了推遲退休的政策，這會導致他們的退休年齡被推遲，也會讓新員工的工作順利進行，讓大學畢業生的工作變得更加困難。在國內，無論是事業單位還是事業單位，職位都是一樣的，老員工不能退役，對新員工的工作也有很大的影響。
對於推遲退休的實施，有贊成的，也有不贊成的，沒有哪一種政策能夠做到百分百的滿足，您對於實施推遲退休的問題怎麽看？
