在物價飛漲而薪金卻跟不上通貨膨脹的情況下，一提起退休金，就會引起不少白領的共鳴。近日，一則「一位退休者的退休金相當於二、三個青年人的薪水」，引起網友熱議，其中「視同繳費」一詞更是引起熱議，也引起了諸多質疑。那麽，今天玲玲油漆呀，就帶你去揭開這個「視同繳費」背後，究竟隱藏了什麽不為人知的內幕呢？哪個幸運兒可以「不勞而獲」地享用晚年的好處呢？
一、視同繳費：歷史的禮物，抑或是時間的產品？
首先，我們要知道，所謂的「視同繳費」，並不是一個新概念，而是政府專門針對在沒有正式實施社保之前，就參加工作的退休人員，專門制定出來的一個辦法。也就是說，這些老人在年輕的時候，並沒有繳納養老保險，但是他們的工作年限，也算是繳納了社保，所以在退休之後，也會有一定的退休金。
那是不公正的，你也許會說。稍安勿躁，讓我詳細說說。在當時的生活條件還不夠好的時候，老一輩工人用自己的心血和聰明才智，為祖國的發展做出了巨大的貢獻。所以，對於這些人，政府采取了「視同繳費」的辦法，既是對他們的尊敬，又是對他們的獎勵，也是對那些曾經輝煌的年代的一種敬意。
二，哪些人是「視同繳費」中的幸運兒？
所以，現在的問題是，究竟是什麽人能夠享有這種「隱形富豪」般的福利？原因很容易，因為這些人在1990年代初期就加入了社會保障體系。他們可能沒有現代社會保障制度，但在他們的人事檔案中，一頁頁發黃的薪水憑證，卻是最有力的證據。
但是，要註意的是，視為繳費的時間並不能隨便確定，而是要根據員工的人事檔案、薪金單等資料來確定。因此，假如你家中有這麽一位老人，你可以事先把那些資料列出來，以防將來需要用到。
三、視同繳費年限：怎樣計算，怎樣確定？
比如，按月繳納的時間，並沒有那麽繁瑣。其基本標準是在實行社保之前，員工的工作年限。例如，一名退休人員在實行社會保險之前工作滿15年，這15年可以視為其視為工齡。
但今後，隨著中國社保體系的逐步健全與調整，對其進行了相應的改革。所以，在辦理視同繳費的時候，務必要註意有關政策的變動，如果需要的話，可以向當地的社會保障部門或者有關單位進行詢問，這樣才能保證自己的利益不受到損害。
四、結語：珍惜現在，計劃將來
盡管實行「視同繳費」制度，讓一些人「不勞而獲」地獲得了退休後的好處，但同時也給我們敲響了警鐘：不管是目前，還是將來，我們都必須對自己的社會保障狀況給予足夠的關註。總之，社會安全保險是我們退休後最大的一項保險。
與此同時，沒有按規定領取養老金的青年人也不用太過擔憂。如果能對個人的事業、經濟情況進行正確的規劃，也能給你創造一個安全、安逸的養老環境。因為，在日新月異的世界裏，只有不斷提高自身的實力與價值，方能生存下去。
好了，我們就到此結束吧。關於「視同繳費」，您有什麽問題或者意見，可以在評論區留下您的意見和建議。我是玲玲，後會有期！呼哧
