新甘肅·每日甘肅網記者李萍 李楊 王宇晨
2023年，「忙碌」兩字貫穿了全國人大代表、蘭州新區商投集團藍盾實業公司家政經理趙振香的一整年。
「今年，我先後透過開展系列技能提升培訓，提升勞動者就業技能，解決了社區400余人的就業問題。」趙振香說。過去一年，她謀劃開展了家政服務進社區工作，組織開展家政服務職業技能提升培訓活動，逐步打造「技能培訓+推薦就業+家政服務」全鏈條家政進社區服務。
近年來，隨著經濟社會的快速發展和城鄉居民生活質素的提高，以及二孩、三孩政策的全面放開，市場對家政服務的需求呈「井噴式」增長，對服務質素的要求也越來越高。這就對家政人才培養提出了更高的要求。
趙振香說，「要提高家政從業人員素質，就需要從理論知識、專業技能、職業道德等方面深入開展崗位技能培訓，推動家政行業高質素發展。」
據了解，蘭州新區商投集團藍盾實業公司打造建設了家政服務實訓基地，在做好家政服務的同時，趙振香積極組織公司業務人員開展養老護理、母嬰護理、家政服務等專業理論及實操培訓，透過發揮實訓基地作用，從而提高從業人員的技能水平。
2024年是趙振香進入家政行業的第七個年頭。她依托蘭州新區及商投集團產業工人隊伍建設平台，靠著過硬的業務本領和追趕先進的恒心，成為了新區家政服務行業的佼佼者。她的家政服務業務範圍從過去單一的家庭保潔擴充套件到母嬰護理、居家養老照料等領域，也為社會提供了更多的就業崗位。
今年，趙振香的關註方向繼續與家政有關。「目前，家政服務行業存在著‘散、小、亂’的行業現象，一定程度上影響家政服務行業的正常發展。」因此，她建議，進一步加大支持家政服務企業員工制發展，透過加大就業培訓、社保等方面的政策支持與資金扶持，降低企業營運成本，家政企業才可以進一步擴大規模，提供更加優質的服務，解決千萬個家庭一老一幼的照護問題。
