現在，23個省份，北京，廣東，上海，都釋出了詳細的關於明年退休人員的調整計劃。一些地方的退休者已經可以拿到被補齊的津貼了，這是一個鼓舞人心的好訊息。但是，也有八個省份，包括上東，四川，湖南，都沒有宣布他們的退休金調整計劃，這使那些地方的退休者有些擔心，當地的退休金會不會被推遲。
對於這一點，勞動和社會保障部在今年七月二十一日召開的第二季度記者招待會上給出了令人欣慰的答案。這次會議不但突出說明了中國社會保障體系的雄厚「家底」，而且中國的社會保障體系建設也在穩步推進。其中，勞動和社會保障部已經清楚地表明，他們將會加速社會養老保險制度的調整。這就意味著各省市的退休金調整工作不會推遲，而是要在人力資源和社會保障部的引導下加快實施。現已釋出計劃的23個省份和直轄市將於七月三十一日前全部辦理完畢。按照國家統一的退休金調整政策，領取的截止日期應當是一致的。
盡管目前仍有8個省份的調整計劃沒有出現在網站上，但是這並不表示此次的調整工作就停止了。現在，四川和山東兩個省份的退休職工都可以透過社保 APP檢視，說明改革工作在有條不紊地進行著。雖然沒有出台相關的政策檔，但是，有關的調整基準及執行規則都有了明確的規定，就連具體的養老金增長振幅都計算出來了。所以，山東，四川等地的退休職工可以安心了，因為他們的退休金將會如期發放。
下面，我們再看一下山東的退休金調整情況：一是最低限額的41塊錢，比上年的43塊錢稍微降低了一點。
其次，根據工齡進行分級調節，15年及15年以內的每人每月提高1.2元；從16歲到25歲的，每個月提高1.4元；26-35歲之間，每個月提高1.6元；36-45歲，每個月增長1.8元。46年以上得，每個月加2塊錢。與上年比較，各檔的增幅都下調一塊錢。另外，與退休金相關的比率是1.25%，稍低於上年的1.26%。
三是對高齡職工進行了部份傾斜，70周歲以上每人15元，75周歲以上每人30元；80周歲及80周歲老人每人每月60塊錢。
山東也對上年70、75、80歲的職工，給予適當的補助，企業職工每人提高290元，190元，360元；機關和事業單位的退休職工，每人提高20元，每人80元。這一特定的年齡梯度調整不但得以維持，其基準也是一樣。
以山東一名月4000元、工作40年、75周歲為基數的職工為例，計算一下，每月的薪金漲幅為41+(15×1.2+10×1.4+10×1.6+5×1.8)+4000*1.25%+30+190=368元，這是一筆相當可觀的增長。
綜合來看，盡管山東和四川等8個省份的養老保險制度還沒有出台，但是有關的政策正在執行之中，一些退休職工也可以透過手機檢視一下。與此同時，人力資源和社會保障部召開的記者招待會也發出了一個正面的資訊，那就是要加速調整，所以山東和四川兩省的退休職工不必擔憂政策的出台將會延遲。
【智啟新篇章】
