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生孩子真的會影響女性的職業發展嗎?

2022-01-29親子

先說結論:真的會影響。

先看一組數據:

  • 2019年,中國女性企業高管比例15.2%,比起2016年還下降了0.6個百分點。
  • 2019年,中國女性部長級政府高官比例為6.5%。
  • 2018年,女性占全世界科研人員的比例不到30%。在國內高端科研人才方面,截止2018年中國科學院和中國工程院院士中女性所占比例分別為6%和5%。
  • 雖然說僅僅這幾個數據並不能代表全貌,但還是能夠看出一些資訊。是女性真的不夠優秀、在高級別崗位上的能力不如男性嗎?恐怕並不是,我們見過很多不讓須眉的優秀女企業家、女性高官、女性科學家,她們或者殺伐決斷,或者優雅知性,或者睿智聰慧。

    可是,我們仍然看到, 在大多數領域,女性都遇到了職業生涯發展的透明天花板。 沒有人會問一位男性創業者或者男性科研從業者,你會怎樣平衡家庭和事業的關系?可是, 幾乎所有的女性都會遇到這類問題,都會遇到被問是否結婚、是否生育、如何在照顧家庭的同時做好工作?

    女性擁有生育孩子的能力,這是生命饋贈的禮物,但這同時也成了很多女性跳舞時的鐐銬。

    我,及我身邊很多人,都多多少少遇到過因為生育孩子,而中斷或者暫緩了之前的事業發展。比如我自己,在做了4年管理咨詢師,剛剛有所積累的時候,決定將生寶寶提上日程。但因為身體的原因,遲遲沒能如願,有兩三年的時間既不能在工作上全力投入,又沒有迎來我的寶寶。最終,離開工作崗位全職休養三四個月後懷孕,決定等寶寶至少半歲到1歲後再出去工作。這樣,就是職業上中斷差不多2年的時間。我認識的朋友,也有不少人或者因為生寶寶暫緩了自己的晉升計劃,或者孕期停掉了擅長且喜歡的工作、產後再來上班時無法適應新的變化而離職。


    但是,回答這道問題,我並不想只展示這一面。

    生孩子會影響女性的職業發展,這個答案是如此顯而易見,我再說一遍似乎也沒有太多意義。說不定一些未婚未育的姑娘還會被上面的數據和例子嚇到。我也想試著說說另一面,假如我們確定就是想要生一個或者幾個孩子,又該如何積極面對這件事,來收獲另一種幸福?

    如果你的人生理想就是生幾個孩子,撫養他們長大,做可口的美食,學習藝術和插花,把家庭打理的和睦美滿,我覺得這也是一種很棒的選擇,只要隊友靠譜,也會收獲很多幸福。你也很幸運,生育孩子本來就在你作為全職媽媽的職業發展計劃中,一切順理成章。

    但更多的人面臨的另一些選擇:普通家庭,兩個人都需要出去工作才可以讓家庭過的更好;或者自己就是希望在事業上有所成就,收獲財富或者名望或者社會認可,才覺得實作了自己的人生價值。如果是這一類選擇,恐怕我們就真的要思考更多,如何積極面對生育對職業發展帶來的影響。

    首先,是更加積極的態度,專註當下的選擇。 生孩子是我們自己深思熟慮後的選擇,做為成年人,我們不應當因為被催生、被逼迫、被社會壓力影響等等外界的「期待」選擇生孩子。生孩子只是因為我們自己想要生孩子,想要看到生命和愛的延續。既然是自己的選擇,那麽,首先不抱怨,不把這個選擇帶來的負面影響歸到父母、伴侶或孩子身上,說「都怨你」、「都是因為你們」、「要不是為了你」這類話。生活本來就一地雞毛,生孩子就是會面臨孕期的各種不舒服各種風險,孩子出生後也會面臨各種問題和擔心。你怎麽看待這些雞毛和自己的得失,才決定了你的幸福尺度。別這邊看著那邊好,到了那邊又遺憾這邊。

    然後,提前做好準備和規劃,並保持學習的能力,是即使暫離職場也不放棄提升自己。 其實不管在不在職場,人總是要保持學習的能力才可以持續進步。選擇生孩子,就在生前做好準備,比如足夠的儲蓄、比如家庭中兩個人的分工和階段規劃。孕期多學習育兒知識,減少自己的手忙腳亂。若有余力,嘗試在職業能力上做一些提升,比如一些技能培訓、一些想考的證。等到要回歸職場時,可以更快的上手、甚至開拓一些新的領域。

    以及,學會偷懶,學會借力,抓大放小的妥協。 現在有很多育兒神器可以幫助媽媽解放雙手,不必像以前那樣24小時都不得休息。老人願意來幫忙的,別客氣,這也是他們發揮價值、感受自己被需要的方式。只是既然找了老人幫忙,就要部份接受他們養孩子的方式,抓大放小,適當妥協,別去糾結細節。隊友要積極培養,爸爸的陪伴對寶寶來說是無比重要的,大膽放手給他。沒有天生就會帶孩子的人,誰不是第一次呢,練著練著就會了。這樣,媽媽就可以獲得屬於自己的時間了。

    我也非常想分享幾個正面例子。她們都曾因為生孩子暫時停下了職業的腳步,但後來都在職場上獲得了更好的發展。

  • 我身邊某女性創業者,生寶寶前已經是行業內優秀的經理人。因為生寶寶離開職場3年左右,但這段時間她依然接專案或者以兼職形式做顧問、or組織一些行業活動,並最終在寶寶3歲時和隊友一起創業,3年後公司已經估值數億、獲得上百個業內獎項,發展勢頭極好。因為創業忙碌,家裏有一位老人幫助照顧寶寶日常生活,她本人就可以抓大放下,親子關系很好。
  • 另一位姐姐,生了3個寶寶,為了既方便照顧寶寶又兼顧自己的事業,選擇做了親子相關領域,將自己家的早教陪伴與工作相結合,也非常成功。
  • 你看,我們確實會面臨很多困境,確實會因為生育孩子而暫時放慢自己的腳步。但我們不必因為放慢腳步而苛責自己,不必見到困境就選擇放棄。我們可以把這段時間當成生命的一段修行,該享受親子關系時,就全身心的去感受孩子帶來的幸福,同時也給自己更多機會做新的嘗試。或許幾年後,你還能收獲另一個更棒的自己。

    當然,無論哪種選擇,全職在家照顧家庭,還是生完孩子後繼續拼事業,我們都得有一個(培養出一個)靠譜的、給力的、能把後背給他的隊友!

    希望所有的姑娘,無論選擇生孩子或者不生,無論是想回歸家庭還是收獲事業,都可以按照自己的意願得償所願,不被別人瞎比比~


    ps 第一段的數據來源:瑞信研究院釋出的題為「改變中的企業面貌」 【CS Gender 3000】、Inter-Parliamentary Union釋出的【Women in Politics: 2019】