37歲是職場的黃金年華。如果要為孩子提供一個好的成長環境，除了情感呵護，經濟基礎也很重要。趁著還有機會，還是多積累，從長線看，安全系數更高。
關於壓力這件事，首先，人不逼到一定份上，不會知道自己有多大潛能。在一個同事都很優秀的工作環境卷，不管最後卷成什麽樣，都會比現在的你能力更強，更抗壓，更能抗風險。
其次，一個建築設計院的媒體部門，應該屬於支持部門，而不是最核心的部門。所以壓力也是相對的。對於抗壓不是很自信的題主來說，其實是個不錯的機會。
再看看孩子接送問題。可以找一個可靠的鄰居或者上托管班，或者找個可以接送的阿姨來解決這個問題。只要經濟情況允許，並不是不能解決。
我曾經邊工作，邊帶兩個孩子。沒有老人幫忙。孩子爸爸在外地創業，很辛苦，沒錢也沒時間。早上孩子上學早，我自己送。下午阿姨接。我下班晚，阿姨做好晚飯，一直等我下班才離開。這樣的日子我堅持了三年。對自己十項全能的能力有了全新的認識。
所以，人的潛能是巨大的。可以往高處走的時候，盡量別選擇低處。否則要想再往高處去，要花幾倍的努力。更可怕的是，可能會失去仰望的勇氣。
題主加油，不光是為自己，也為了孩子。
