建議可以讓醫生開個請假單據，休息幾天調整一下。
從題主的描述來看還是精神原因造成的。之前就不想幹了，想離職。說明對這份工作早就不滿意了，或者說這份工作讓你不舒服。一旦有了這個想法，後面再去堅持工作就變成了煎熬。加上懷孕，孕激素會對準媽媽多少會產生一些影響，尤其是懷孕初期。
你需要調整心態，把情緒穩定住，把對這份工作的態度調整好，否則對你和胎兒都沒有好處。
工作就是工作，你不舒服了幹不了那麽多可以申請調整，也可以被動調整。比如你總請假，公司不能因為你影響工作進度，會把的重要工作分出去一部份，當然這樣收入會有所減少，但是你會輕松很多。你也可以主動提出因為身體原因恐怕不能像原來一樣很好的完成現在的工作任務，讓公司對你的工作職責進行調整。這兩個調整都意味著會有薪資的變動，會減少，你要舍得，要去接受，這樣就可以照顧到自己的身體和情緒，讓自己舒服一些。
如果公司不做調整，就是這麽多的工作量，能幹就幹，幹不了就走人，那你就不舒服的時候遞上請假條好了，公司是不能在你這個時候開除你的。
自己要把心態擺正。哪個公司都不完美，都有讓你覺得不爽的地方。這就看你以什麽樣的心態去面對這些。
作為員工，把自己的本職工作完成，完成好是第一位，對得起老板給的薪水；其次是要有自己的職業規劃，是在現在的領域更加深入的學習，希望做到專業，還是改換專業，想嘗試另一個賽道；職場中不刻意放大公司或同事的缺點，反而是要看他們的優勢和長處。
有的員工離職前就說這公司多麽差，幹不長，肯定倒閉或怎麽樣，若幹年後這個公司依然在這個行業裏活著，規模沒見增加，但是也沒見減少，那麽這公司必然有他自身的優勢，公司老板有他自己的過人之處，只是作為打工者，你看不明白而已。人也是如此，你覺得某個和你共事的同事人不怎麽樣，業務能力也不行，但是某一天你發現人家還混得風生水起，顛覆了你的認知，那就真得要提升一下自己的認知。
尺有所長，寸有所短。再爛的人也有優點，當你能看到大家都認同這是個很爛的人的優點時，就說明你沒有主觀代入去看人看事，通透了。
所以，世界上沒有什麽人真得是故意要折磨你，專門和你做對立面，大部份時候是我們主觀上帶著情緒去看人，去看問題。把眼睛看向外界的視角調整一下，心量就會發生變化，心量發生變化了，情緒就不容易被波動了。已經是準媽媽了，更要學會在職場中去愛護自己，更要會保護好自己，正向思維，每天面帶微笑，沒有負面情緒就是保護自己的開始。
不舒服，就請假，沒毛病。
