如果空檔期比較長的話，我覺得很難。
現在職場上的競爭本身就很激烈。企業一般更喜歡兩種人，一是足夠年輕的新人，勝在年紀輕，接收能力快，並且容易把控，說白了就是比較聽話；二是有足夠多的經驗。來了之後不僅能夠做好本職，還可能會給公司帶來額外的收益。
而這時候，本身已婚帶娃這個身份就是現在職場面試中比較被排斥的情況之一，如果再有很長一段時間的職業空檔期，結果就可想而知了。
如果空檔期比較長的話，我覺得很難。
現在職場上的競爭本身就很激烈。企業一般更喜歡兩種人，一是足夠年輕的新人，勝在年紀輕，接收能力快，並且容易把控，說白了就是比較聽話；二是有足夠多的經驗。來了之後不僅能夠做好本職，還可能會給公司帶來額外的收益。
而這時候，本身已婚帶娃這個身份就是現在職場面試中比較被排斥的情況之一，如果再有很長一段時間的職業空檔期，結果就可想而知了。
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