35歲？基本什麽都幹不了。在家中我這個環境，跟在職場中這個環境，天差地別，哪怕你是知道的。
工作多年，我才意識到，同事之間的關系都極為復雜。能夠讓你們融入其中的，其實就是時間。雖然一起做過許多事，但就是不能夠徹底的在一起討論關於一些利益的事。
就比如說，我是公司的商務部專員。我同事是公司的財務，我們一起共事兩年多，同事走了一批又一批。我們一起旅遊，一起吃火鍋，蹦迪等等。
直到最近，我妹妹學的是會計專業。臨近畢業。說自己無所事從，比較迷茫。我就想到了這位朋友。想的是問問她的成長史。究竟要學習一些什麽東西去才能像她這般。結果說就是什麽都學，什麽都看。就這樣打發了。其實我都懂，人家一步步的爬到今天。也一定是經歷非凡。不想說就不想說嘛。但是我就是想問問一些意見。又沒有說是搶她飯碗。事情就這樣過去。
事情過去後，不知怎麽的我們就產生了距離感。不是因為我。我從事人與人之間的談判多年。這種事情司空見慣。但同事總感覺我們的關系破裂了。這是直覺。嗯最後除了工作都基本不交流。
人性是復雜的。在不知不覺間都會形成圈子。不管所在圈子的人做事是對是錯。作為其中的醫院都會挺。所以一些道德什麽的，不要亂說。
最重要的吧，還是要有的一技之長。現在這社會，要麽就是先找個培訓機構，然後賄賂培訓導師，來電幹貨。最後出來拖用各種關系去找一些本工作在位多年的人，給個一兩萬。讓他們給你指點走路的位置。一般都會比較有用的。因為你主要是打算從事某些工作，早晚你都會摸索到行業現狀。給錢辦不辦事你都清楚。一般都會辦事的。
最重要的事，關於任何層面上的技能知識。不要請教本公司的同事。基本除了老板。沒人需要你變得更好。
同行業的交流才是你成長的基礎。
