社區是黨和政府聯系、服務居民群眾的「最後一公裏」。為激發社區幹部隊伍活力，搭建展示自我、交流工作的互動平台，7月26日下午，市北區遼寧路街道組織召開第一期「社區幹部談治理」座談會，街道分管領導、相關業務科室和各社區社工代表參加。
會上，貯水山社區代表洪曉茜和無棣路社區代表劉鈺分別結合學習貫徹黨的先進理論，立足工作實際作交流發言，引發了在場社區幹部的熱烈討論。「之前一直沈浸在具體的工作中，今天聽了兩位代表的經驗分享，讓我深受啟發……」「要主動打破舒適圈，善於思考，勤於學習，才能更好地服務居民……」社區幹部們紛紛表示。
「本次座談會不僅僅是一次經驗交流的機會，也是遼寧路街道深入貫徹‘三雁引育’工程、推動黨建引領基層治理的重要舉措」，遼寧路街道相關負責同誌表示，我們將根據社區幹部特點和社區工作實際，靈活采用「基層治理周周談」、觀摩體悟、辯論賽等多種形式，挖掘和培養更多的後備人才，努力打造一支能力過硬、群眾信賴的優秀社區幹部隊伍。同時，結合黨建引領「精治小區幸福家園」建設要求，不斷強化基層黨組織政治引領，充分發揮黨員先鋒模範作用，用好微網格治理手段，整合各方資源，促進自治善治，共建社區幸福家園。
今年以來，遼寧路街道積極延伸基層網格治理鏈條，在原有32個網格的基礎上，將轄區細化為348個「微網格」，探索將社區黨委、網格黨支部、物業服務企業、業主委員會和幫辦誌願服務有效地融合，打造頤欣中紅色物業「一站式」服務陣地，以黨建引領物業管理服務全過程。同時，以黨員為骨幹，打造服務群眾有溫度、有力度的隊伍，依托網格黨群服務站建立「紅色驛站」，走訪調研50余次，收集解決需求40余項，引導社會力量共同參與社區治理。
下一步，遼寧路街道將聚焦做強社區黨建、做精基層治理、做細群眾服務、做優幹事氛圍，著力進一步激發隊伍活力，鍛造一支能力優秀、敢闖敢幹的工作隊伍；進一步聚焦核心工作，以微網格建設健全群眾服務機制，提升社區治理水平；進一步緊扣重點領域，以「新業態新就業」領域多元融合，提升治理效能，全面推進街道治理能力和治理水平不斷提升。
