新業態新就業群體學習黨的二十大精神。仁壽縣委組織部供圖
美團騎手唐傑剛見義勇為獲評市級「優秀騎手」、公司獎勵1萬元。仁壽縣委組織部供圖
交通運輸行業黨委開展「亮身份、送清涼」走訪慰問活動。仁壽縣委組織部供圖
貨車司機第二流動黨支部學習黨的二十大精神。仁壽縣委組織部供圖
近年來，四川仁壽縣聚焦「誰負責」「力量弱」「起作用」問題，堅持建組織強基礎、優服務強凝聚、抓引領強治理，把新業態新就業群體緊緊團結凝聚在黨組織周圍，匯聚起同心共治強大合力。
健全組織體系，凝聚同心共治合力。聚焦「誰負責」，健全組織體系、促進規範執行，完善「一盤棋」架構。構建「推動有力」工作格局。由縣委兩新工委牽頭，聯合市場監管、交通運輸等部門，成立行業黨委負責行業黨建指導，3個街道黨工委進行兜底管理，「工青婦」配合發力，構建「工委主導、行業領銜、街社兜底、群團助力」黨建工作推動格局。實施「兩個覆蓋」清零行動。透過線上撞庫比對、線下「雙找雙培」，建立121家新業態企業、3271名從業人員、147名黨員「五個清」台賬。對有黨員的透過單建、聯建形式建立貨車司機、快遞員、外賣員黨支部8個，全覆蓋選派25名黨建指導員，實作組織應建盡建、黨的工作全覆蓋。建設「規範有序」戰鬥堡壘。對照25項41條非公經濟組織黨建工作標準化規範化建設指導標準，印發【「基層組織」基礎規範提升攻堅行動工作方案】，開展「補短爭優創一流」分類提升活動，整改問題、提升短板32個，理順隸屬關系、規範黨組織建設。
聚焦關鍵重點，提升關愛凝聚水平。著眼「力量弱」，強化隊伍建設、做好關愛凝聚，整合「一攬子」資源。抓實群體隊伍建設。突出學習研討「第一議題」、教育培訓「第一內容」、宣傳宣講「第一重點」，開展「送‘理’入新」等活動30余場次，厚植3000余名新就業群體對黨的「四個認同」，貨車司機黨員學習黨的二十大精神主題黨日活動被【新華社】關註報道。傾斜黨員發展名額並成功發展黨員5名，黨員隊伍不斷壯大。建立訴求直通機制。以行業黨委為資源連結平台，分行業建立「非黨員—黨員—黨支部—行業黨委」訴求表達直通機制和黨群聯系關系，受理政策咨詢、困難求助、建議建言等事項。行業黨委定期集中梳理交辦，相關部門及時辦結反饋，累計收集解決新就業群體建議訴求34件。構建暖心服務網絡。開展體驗式調研、座談問需，收集建議訴求21條，整合部門資金370萬元，建設綜合服務驛站、便捷型歇腳站、嵌入型黨群之家等暖心驛站59個，提供黨群活動、用餐飲水、充電上網、娛樂休閑、訴求反饋等服務。即時更新驛站電子地圖，實作一鍵導航找得到、便捷舒適願意來。
深化政治引領，促進治理作用發揮。圍繞「起作用」，搭平台、強管理、促治理，匯聚「一股繩」力量。搭建「參與有效」治理平台。吸納224名外賣送餐員、快遞員等組建「仁新騎士團」，建立「仁新騎士·治理先鋒」品牌，引導騎士透過線下服務、線上爆料等方式參與社區服務、應急處突、文明建立等治理工作。建立「參與有序」管理機制。實行「騎士」團員在社區、行業黨委「雙備案」，配備唯一編號、制作統一標識，優選5名支部書記、黨員骨幹、退役軍人任團長，分行業、轄區管理聯系40—50名團員。行業黨委負責提能培訓、隊員管理，社區定期向行業黨委反饋隊員參與治理情況。完善「參與有力」獎勵機制。對參與有獎爆料並被采用的給予每條10—200元現金獎勵，美團騎手唐傑剛見義勇為獲獎勵10000元。按照社區推薦、行業評選、工委表揚，開展新就業群體「最美系列」評選活動，展示服務一線、奉獻社會風采，營造學習先進、爭當先進濃厚氛圍，增強個人獲得感、社會認同感。(陳玲)
