年終歲尾，基層的各種總結、考核接踵而至。年終忙碌本是常態，但是「真忙碌」還是「偽忙碌」，有著本質的區別。有基層幹部反映，每天忙忙碌碌好像做了很多事，但主要精力用在了拍照留痕、記錄台賬、準備材料上，實際問題反倒沒空去處理……這種「偽忙碌」值得警惕。
不同於「一杯茶一包煙，一張報紙看一天」的傳統懶政，「偽忙碌」是看起來忙忙碌碌、跑前跑後，實則做樣子、擺架子，這種虛假勤奮式的懶政不僅會讓基層幹部身心俱疲，也會消耗並不充裕的基層工作力量，進而阻礙一個地方的長遠健康發展。
實際上，勤奮體現的是精神狀態和工作作風，重要的不是「做姿態」，而是「在狀態」。是不管有人還是沒人，是無論接手什麽工作，都盡心竭力、嚴謹細致地按時按質按量完成。深析「偽忙碌」背後的心理動機，不難發現，一方面是一些幹部為了博取眼球，以形式上的忙碌給領導和同事留個好印象；另一方面則是一些單位內部考核評價機制不科學、不健全，讓「偽忙碌」「假勤奮」的人得名又得利。
「偽忙碌」是形式主義的新花樣、新變種，本質上仍是缺乏擔當、不善作為的表現。若任由「忙忙碌碌」的形式代替紮紮實實的落實，顯然偏離了基層治理和為民服務的初衷。
不久前，習近平總書記在調研基層減負情況時強調，「幹好有用的事，少做無用功」。「有用事」與「無用功」的辯證法，彰顯著真抓實幹、求真務實的優良作風，為基層幹事創業指明了方向。基層是貫徹落實黨中央決策部署的「最後一公裏」，少做「無用功」，少些「忙忙碌碌的形式主義」，才能把更多精力集中到推動發展、服務群眾上。
少做「無用功」，多幹「有用事」，需要堅定克服形式主義、官僚主義頑疾的決心，也需要持續為基層減負、減負減到實處的恒心。紮實推進中國式現代化建設，尤其需要為基層減負擔、為幹部添動力的步子邁得再大一些：把基層幹部從一些無謂的事務中解脫出來，把基層減負落到實處；從制度層面最佳化，簡化考核程式，完善考核「指揮棒」，強化問題導向、目標導向、結果導向；把慣於「偽忙碌」的單位、個人辨識出來批評教育，對默默無聞、踏實肯幹的同誌進行表揚，保護「願幹事、肯幹事、真幹事」幹部的積極性。
少做「無用功」，多幹「有用事」，需要增強時時放心不下的責任感，也需要鼓足積極擔當作為的精氣神。習近平總書記強調，「老百姓的事情是最重要的事情」。幹好「有用事」，就是為老百姓做事；少做「無用功」，為的是更高效地為老百姓做事。幹部幹部，以「幹」出活，靠「幹」立身。基層幹部應積極踐行「四下基層」工作制度，在「登百家門，行萬裏路，解千家憂」中忙出實績，在「為群眾辦好每一件小事中」幹出人生價值。要主動圍繞上級決策部署幹、圍繞黨委政府中心工作幹、圍繞群眾「急難愁盼」幹，在不棄微末、不舍寸功中展現為民情懷，幹出群眾獲得感、滿意度最大化。
杜絕「偽忙碌」，勇當「實幹家」，需要基層幹部真正把心思和精力放在出實招、辦實事、求實效上，以真抓實幹為地方發展貢獻力量。
