前言
「一半員薪金產過億,近八成都是美國百萬富翁。」
輝達不愧是芯片巨頭中所向披靡的神話,多少人都羨慕能在輝達工作的員工。
然而,當 投資人爆料了員工內幕之後不少人感到,輝達的百萬富翁員工還真不是誰都能當的。
輝達神話究竟有何內幕?為何一朝之間讓人從羨慕到了感嘆?
速度神話
輝達在AI芯片領域上的更新幾乎從未間斷,仿佛雨後春筍一般「冒」個不停。
黃仁勛
在2025年1月7日的CES展上,輝達的創始人之一黃仁勛, 在台上演講了近乎兩個小時講述了輝達新研發的產品。
就從這時間來看,新品數量就不會在少數。
然而讓人驚呆的不只是數量,還有質素也讓人驚嘆,根據了解,展台上的演講中最亮眼的一個就是新款GPU RTX50系列。
深入了解市場上同類別的構架可能非常先進,但是新款在效能上有質的超越。
AI
當然,是新的東西固然好,後期維修起來卻比較麻煩,畢竟新就意味著罕見,能找到的相關專業人員也會非常難。
然而,輝達卻連這種顧慮都考慮到了, 可見其速度究竟有多迅速,這也是為什麽輝達能在芯片商戰中占據重要位置的原因之一。
但是在這場釋出會之後,原本應該會迎來市場上的再次火爆,沒想到的是數據上竟然急轉直下。
資訊來源:每日經濟新聞 2025-1-14 近八成員工已是百萬富翁,其中一半凈資產破億,投資人曝光芯片巨頭造富神話!拜登政府卻在任期末制造大麻煩......
圖片來源於每日經濟新聞
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1月13日拜登政府推出相關限制,讓許多國家對輝達芯片的進口數被限制,規定了最高上限。
這一則本來應該是對其他國家有些不太好的,但是正值輝達「新品釋出會」,兩兩相撞,導致輝達並沒有達到預期的火熱。
當然,這並不是我們該操心的事情,後續發展也摻雜了多方,較為復雜。
雖然有所影響, 但是總體情況還算好的,為輝達市值也會帶來不少的提升,員工們的獲益肯定是不少的。
輝達
那麽輝達如此「神話」, 內部員工情況是不是也是個「神話」呢?
造富神話崩塌?
相關限制出口之後,股價跌下來,所有人都以為輝達可能會損失很多,但是事實情況可能還在能夠掌控中。
輝達工作室
市值有3.22億美元,不得不讓人驚嘆,因為可能只有蘋果能達到這樣的數據,輝達正在實作趕超。
當然,這麽多錢,員工待遇自然也會很好。
據悉,輝達員工有一半的員薪金產已經上億元了, 78%都是美國的百萬富翁,不可謂不富有。
資訊來源:大河報 2025-1-14 輝達近八成員工已是百萬富翁,其中一半凈資產破億
圖片來源於大河報
根據之前的訊息,不少員工都說自己收到了很多獎金。
單單看薪金確實讓人羨慕,但是除了薪金,還有其他更為關心的問題,那就是休息是不是輕松。
據悉,輝達發展以來確實對員工薪金方面是滿足的, 但是員工們也承擔著巨大的壓力。
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因為工作精度高,員工的精神要高度集中,所以是非常累的,休息時間也可能需要更多。
然而,根據投資人1月份的爆料,讓我們知道了不同的情況。
資訊來源:齊魯壹點 2025-1-14 曝輝達一半員工凈資產破億 一周工作7天加班至淩晨
圖片來源於齊魯壹點
薪金確實高,效率確實好,但是每周需要工作7天,還經常加班到淩晨。
雖然很疲憊,但是質素上的要求非常嚴格,所以還是要集中精力,長時間下來多少人都選擇了放棄。
當然, 不同的人有不同的選擇,有人會覺得有付出才有回報,所以選擇留下。
而有些兩者都難以選擇,幹脆就選擇了「半退休」。
輝達工作室
所謂「半退休」指的就是暫時放下工作回到家中和家人聚一聚,但是也會回到工作崗位去工作,更通俗地說可以理解為類似兼職狀態。
此話一出, 讓多少人沈浸的「神話」有些崩塌,那麽,網友們是如何看待的?
網友評論
之前大多數網友的評論都是羨慕這樣的巨資,但是投資人的爆料讓這種風向有了一個360度大轉彎。
一個非常顯眼的發言沖上評論區頂端,網友表示之前輝達創始人黃仁勛就說咱們加班的很多,但是在加班這一方面,輝達可能更厲害。
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不過,也有網友表示加班不是不可以,需要的是提高加班費。
這句話可謂引起了評論區的一致共鳴, 打工人確實辛苦,但是還是應該看遇到了這樣的老板。
遇到好的老板不加班也就不說了。
但是一旦加班,就一定要制定好相對對策,畢竟一定的資金才能帶動真正的業績。
當然針對輝達這種狀況,我們還是應該理性對待的, 畢竟,雖然工作沈重,但是對於不同需求的群體就有著不同的看法。
無休息是不對,節假日卻應該是可能就是有的。
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不過除了這些看法有些網友還是有「身先士卒」的精神,表示自己也想去,敢問有多少人都是有著這樣的想法。
然而,工作繁重就不說了, 工作內容涉及專業知識非常廣泛,需要很強的專業知識。
當然,這位網友可能也只是圖個嘴快,這樣說只是對於輝達事件的另一種看法。
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結語
輝達員工的內幕爆料確實讓人吃驚,但是回頭想想,這種情況也是有一定的必要性的,畢竟高薪金高任務之下,人員必定會非常繁忙。
以至於休息時間來看, 一千個人有一千種看法,當然如果說長時間這樣養幹,對身體還是有很大的傷害的,還是應該合理分配時間才對。
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