收入不低於當地最低薪金標準的130%！湖南7部門聯合發文

近日，省住建廳等七部門釋出

【關於切實保障環衛行業

職工合法權益的實施意見】，

提出要進一步提高環衛職工薪金水平，

確保其月薪金收入

不低於當地最低薪金標準的130%。

除薪金兜底外，全省環衛職工崗位津貼按出勤日計算，標準為每人每出勤日10-15元；要按規定發放夏季防暑降溫費和冬季防寒保暖費；各地可根據經濟狀況和空氣汙染情況發放霧霾天氣作業補貼，鼓勵對直接接觸垃圾的一線環衛職工給予一定數額的補貼。

按照要求，對獲得省級勞模等享受省部級表彰獎勵待遇的一線環衛職工，退休後按相關規定獲得榮譽津貼；對在文明城市、衛生城市、園林城市等建立，以及自然災害、事故災難、公共衛生事件應對中作出重要貢獻的環衛單位和個人，由當地人民政府給予相應獎勵。

健全環衛職工風險保障機制。用人單位應與環衛職工簽訂勞動合約；參照建築施工等高危行業安全生產責任險的模式，在市政道路保潔、垃圾清運、垃圾處理等行業推行環衛安全生產責任險；按規定組織開展環衛職工職業健康檢查。

對於有困難的環衛職工，各地要建立環衛職工特殊困難救助機制，設立困難環衛職工救助基金。透過社會各界捐助、財政預算等渠道籌措資金，對因工傷或患重病住院治療且家庭特別困難的環衛職工給予救助。