畢業進入體制內單位，如果不提前懂得這10個潛規則，要多走十年彎路，何必等到撞得頭破血流之後才頓悟呢？世界上有兩種領悟，一種是踐悟，即：透過親自實踐而領悟；一種是頓悟，即：透過學習別人的經驗和教訓而領悟。所以這10個潛規則，希望您能頓悟。
1.在共性下保留個性。在體制內單位，遵守工作、生活紀律是底線，一定要在單位的約束下展現自己的個性，千萬不要標新立異、特立獨行、與眾不同，只會成為出頭的椽子先爛。
2.不要試圖討好所有人。千萬不要有討好型人格，這種人是走不到高位的，不得罪人也能上位這是不可能的。這是事物發展的規律和本質，擁有職權，就不可能讓所有人都喜歡你，盡量減少死敵即可，集中力量幹你的大事和正事。
3.要懂得收斂和低調。有的畢業生進入職場，但切換不了狀態，把學生思維和行為習慣帶入職場，被打上高冷、自傲、不懂規矩等負面標簽，這些你認為是小破事的細節可能都是致命傷。所以，初入職場，首先要打上踏實穩重、做事靠譜的標簽。
4.要培養同理心。既要屁股決定腦袋，也要換位思考。同樣的問題，既要維護本部門的利益，也要理解老板、上司、同事的行為，進行利益的讓步與妥協，爭取交集利益最大化，好事都是你的，你一定會死得很好。
5.林子大了什麽鳥都有。麻雀雖小五臟俱全，單位越小，水淺王八多，人員形形色色。要學會與各色人等打交道，見人說人話 見鬼說鬼話，成功者都是善於與三教九流打交道的人。
6.不介入單位的爛事。新人深入職場之後，會發現裏面有不少虱子。對這些破爛事以及惡心之人，敬而遠之，不要試圖去解決它，不要陷入泥沼，不要搞得一地雞毛。
7.學會明哲保身。自保是一門隱秘的藝術。比如，領導讓你辦不合規的事情，你拒絕就會失去信任；你讓領導簽字，他認為你不敢擔當。聰明人要學會曲線救國，用痕跡管理給自己留一手。
8.保持外圓內方。失去底線，敵人都瞧不起你。外圓，不是失去原則，而是圓融、靈活；內方，堅守底線，有分寸。團結更多的人，輕裝前行，行穩致遠。
9.要準確認知自己。高估自己和低估自己都不可取。夜郎自大，肯定摔跟頭；妄自菲薄，定會失去很多機會。遇到利益，臉皮要厚，該搶就搶，搶不到也沒損失；如果不爭搶，好事與你無緣。
10.要懂人情世故。智商防止失敗，情商決定成功。懂人情世故只有好處沒有壞處，你讓別人舒服了，別人就讓你舒服。長幼有序、尊重領導。平時加強人情走懂，拉近感情，關鍵時刻有貴人提攜，才能走上快車道。
社會如江湖，職場如戰場，這個沒有硝煙的戰場裏，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中生存發展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得擡頭看路，當你無法改變時，你就只能接受。
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