不標榜好人好事
一旦標榜好人好事，就相當於給公司樹立了一個楷模，成為所有人都要學習的榜樣。
但，也有不好的一面:
首先，被表揚的人就有了壓力，且不能再犯一點錯誤，否則就會成為別人的飯後談資。
其次，ta無形中多了好多「敵人」或對手。沒有被表揚的人會想:「別嘚瑟，別以為自己了不起，我不比你差。」
這樣導致公司人為分成兩派或幾派，不利於團結。
不「行俠仗義」
戰國時，出身平民家庭的虞卿，靠自己的努力得到了趙國宰相的職位。
按照常理，他應該在這個位子上為趙國國君提出好的建議，為趙國百姓謀福利。
可他為了對朋友仗義，舍棄了宰相之位。
他的朋友魏齊在魏國犯了法，從魏國跑到趙國來求救，他就和朋友一起逃走了。
虞卿為了朋友的小義，不顧國家的大義，實不可取。
不規矩太多
【禮記】裏面詳細規定了每個階層的人應該有的禮節。
比如，該如何做坐，如何站，如何笑，如何哭……
漢朝的文景之治時期，皇帝不用這套制度，對什麽都沒有太多的繁文縟節的要求，讓全國人們放手去做自己想做的事，使得國家的漸漸富裕起來。
後來的皇帝規定了種種制度，反而在一定程度上束縛了人們的手腳，也抑制了社會的進步。
不名譽太多
秦始皇隆重出行時，被項羽看到後，項羽說自己可以取而代之，劉邦也認為大丈夫當可如此。
一旦授權太多的名譽，公司所有人都想自己得到，而得到名譽的人又會想盡辦法保住。
如此以來，會讓公司形成不良競爭，甚至會形成庸者上能者下的局面。
【說苑】:「君子之權謀政正，小人之權謀邪。」
不仁慈過度
項羽對手下人也很仁慈，但被韓信說成「婦人之仁」。
因為大家跟著項羽得不到自己真正想要的，比如說韓信想要的兵權。
過度仁慈不等於智慧，項羽的仁慈讓他失去了坐擁天下的民心。
相比之下，劉邦團隊用智慧的仁慈得到關中百姓的支持，從而贏得天下。
不強調勇武
【長短經】將帥輕去就者，不可使鎮邊。
意思是說過的過度勇敢的將領，不適合去包圍邊疆。
為什麽？因為人一旦過度勇武，就會行動急促而考慮不周。
楚霸王項羽勇武，卻沒打過不勇武的劉邦。
公司需要勇敢型人才，但更需要智慧型人才。勇武之人可以大前鋒，卻不可以坐鎮。
不專寵一人
寵皇帝專寵一人，別人就會嫉妒；父母專寵一孩，別的孩子會羨慕；公司領導專寵一個員工，別的員工就會羨慕嫉妒恨。
表揚人一定要有分寸，不能激起別人的反感。
專橫跋扈
領導最好是像太陽一樣均勻照射萬物，不管是人參還是毒草。
不過度廉潔
水至清則無魚，人至清則無徒。
子路救人後收了別人的禮，收到了孔子的表揚。
子貢救人後不接受國家的獎勵，受到了孔子的批評。
因為救人後有利，會讓大部份想去救人，而救人後不收禮，會讓一部份人袖手旁觀。
所以，對於子貢一類的人，領導心裏有數或私下裏表揚就好，沒必要大張旗鼓地進行表彰。
結語
凡事都有兩面性，凡事都有度，過猶不及。
我是紅苓，關註我，我們一起學習、改變、成長。
