追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低薪金標準十二個月金額的爭議是一裁終裁
註意，勞動者不服仍然可以向法院起訴，但是用人單位來說就不能向法院起訴了（畢竟勞動者是弱勢群體，也是為了節省司法資源）。但是用人單位有證據證明上述裁決存在(一)適用法律、法規確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的; (三)違反法定程式的;(四)裁決所根據的證據是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。可以去中級法院申請撤銷裁決。
不知道你是公司還是員工
