拒絕往來
1、 定義：有具體事實證明非法雇用童工、監獄員工或奴役和虐待員工。
2、 處理方式：
A） 供貨商之相關生產單位將被立即終止業務關系，Costco或Coscto的任何其他供貨商在至少3年內絕不在知情的情況下與這些相關生產單位往來。
B） 供貨商如果使用違反上述a）的相關生產單位，（i）供貨商將被終止業務關系至少3年；（ii）Costco或Costco的任何其他供貨商於至少3年內絕不在知情的情況下使用這些供貨商。
C） 3年終止期過後，如果稽核的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
要求改善
1、 定義：有具體事實證明沒有遵守國家級、地方性的勞動和/或環保的法律法規。
2、 處理方式：
A） 供貨商必須提供完整改善計劃（CAP），其中包括每一項改善的時間表。Costco將會稽核和核準該改善計劃並設定再次稽核的目標日期。改善或稽核的時間表可能會視Costco的考量而有所調整。
B） 在合理的時間範圍內，如果持續改善但最後的符合性沒能完成達成，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位終止業務關系至少3年。
C） 3年終止期過後，如果稽核的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
【供貨商行為守則】中文之部份轉譯自英文版，內容若有任何疑問以英文為準。
COSTCO 是一間大型會員制連鎖批發零售市場，在全世界7個國家及地區有327家連鎖店，其中包括美國、加拿大、英國、墨西哥、日本、南韓及等地區。每一間分店的平均占地面積都超過了13萬平方英尺。COSTCO采用了會員制購物方式，會員只需要每年交40美元的會費就可以低於市場5%-30%的優惠價買到所需的物品。 COSTCO銷售的商品都是以批發形式的大包裝商品為主，其範圍包括了食品、家電、電腦、日用百貨、五金、輪胎甚至汽車。1998年COSTCO在經營專案裏加入了加油站，凡持會員卡的顧客都可以在COSTCO自己的加油站買到低於市場20%的油價的汽油。
COSTCO供貨商行為守則（生產守則/供應商標準/道德標準）
目的
Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權益和安全，同時，Costco認同並尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：
1、 禁止使用非法童工、監獄勞工或奴役和虐待員工
2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環保法規
3、 鼓勵供貨商努力實作「高於或超越Costco（供貨商行為守則）的目標」
藉此步驟，Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。Costco【供貨商行為守則】適用於所有為Costco供貨商合作。Costco將會與那些致力於執行此行為守則或已采取有關行動的供貨商合作。Costco有權與不能遵守此行為守則的供貨商終止業務關系。Costco可對這【供貨商行為守則】進行修訂、執行和/或解釋；除Costco外，守則不會產生任何偏袒而對任何一方有力。
