7月19日，長征鎮召開機構改革調整部門負責人集體座談會，進一步凝聚思想共識，確保履新幹部深刻領會機構改革精神，準確把握職能定位，盡快進入角色，在新的崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為，奮力推動各項工作展現新氣象、實作新作為。
鎮黨委書記王春明出席會議並講話。鎮黨委副書記黃誠主持會議。鎮黨委委員、組織委員宋旸介紹機構改革情況並宣布黨委人事任免決定。長征鎮各機構改革調整部門負責人參加會議。
會上，王春明從自身經歷出發，對履新幹部開展集體談心談話。
王春明指出，履新幹部要深入學習貫徹習近平總書記關於深化黨和國家機構改革的重要論述，既要嚴格自我要求，時刻具備風氣正、幹勁足、韌勁強的工作風貌，又要堅持全鎮上下團結一心，共同奮力開啟長征高質素發展新征程。
王春明強調，涉改部門領導幹部要強化責任擔當，推動機構改革各項工作落實落細，迅速理順工作執行機制，認真履行工作職責，做到科室工作不變不亂，改革政策落實不變形、不走樣。同時，要紮實抓好科室隊伍建設工作，深化廉潔機關建設，凝聚強大工作合力，為長征高質素發展提供有力保障。
對於各部門履新幹部應如何在實際工作中帶好隊伍，全力推動各項工作邁向新台階，王春明提出三個方面要求：
一是政治品格要正。要結合黨紀學習教育，在具體工作中加深對政治品格豐富內涵的理解認識，以強大的政治責任心，保障履職的主動性，進而激發工作的創造性。
二是業務能力要強。要保持並持續提升學習能力，既要做熟悉崗位職責的「專業型」幹部，又要做適應合作協同的「通才型」幹部，在實踐中盡快把握工作內容的規律性、找到難點的突破口。
三是人格魅力要足。要保持中國共產黨人本色，堅守精神追求，敢於和善於自我反省，做到「台上說」與「台下做」的始終如一，爭取早日成長為「說話有號召力、工作有帶動力、品行有感染力」的優秀幹部。
