這個問題很有趣，我猜想很多人在這個疑問背後隱藏的真實疑問是：我會是被偏愛的那個嗎？還是有可能我是不被喜歡的那個？ 上述的疑問涉及到關於自我的一個核心問題：我是值得被愛的嗎？ 無論雙方對這個問題的感受、想法如何，都非常值得討論，因為一般意義上的人際關系中，我們很少去談論。
問出這個問題本身就很艱難，會讓提問的人處於一種脆弱的、可能被攻擊的位置上，所以生活中人們更多的是試探，透過一種間接的方式來獲取關於答案的線索，從而避免了
回到一般意義上的咨詢師群體，會有偏愛的來訪嗎？
我認為專業的咨詢師不應該有「偏愛」，但多少會有一些更欣賞或親近的來訪，比如我想所有人更喜歡按時來咨詢、按時付費的來訪吧 :)。 除此以外個人有個人的不同，有人喜歡健談的，有人喜歡行動力強的；有喜歡努力養育孩子父母的，也有喜歡特立獨行的青少年的。
欣賞和喜歡不是問題，這是咨詢師作為個體無法被抹去的一面，只有當它們影響了咨詢效果的時候才是問題，咨詢師的專業性就應該體現在能對自己的情感、思想、行為作出反思，而不是讓它們牽著自己走 。當這種欣賞能讓為來訪投入更多時間精力去工作且不影響生活的時候，它就是有正面意義的；當這種欣賞阻礙了來訪者成長和進步的時候，它就是有害咨詢效果的。比如對於在人際關系中習慣討好的來訪者，咨詢師的贊美和欣喜會維持這種討好，如果不對其進行工作的話，就難以幫助對方做出改變。
堅守倫理要求，提供專業服務，我猜想是 @張臨風-心理咨詢師 的回答想強調的。不過我不是很同意工具人的表述，如果不把真實的自我帶入咨詢中的話，有時會顯得虛假和刻意，來訪是能感覺到的。但怎麽做好專業自我與個體自我的平衡，的確是個難題。
另外談一下「偏愛」的反面，即「偏見」。按照北美地區的倫理守則，咨詢師不應因為來訪者的性別、年齡、種族、性取向、宗教信仰、收入水平、文化背景等對其有所歧視。當然，這是理想情況，現實中我們每個人都有自身的偏見與暗面，這是確確實實需要咨詢師自身去解決的問題，與來訪者一點關系都沒有。
綜上，我認為咨詢師會對有些來訪更多的喜愛與欣賞，這是「偏愛」中「愛」的部份，在所難免；但是能夠避免的是「偏愛」中「偏」，即拿出專業的工作姿態，盡量平等地對待每位來訪，為他們提供符合專業水準的服務，這是條底線。
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