在看到知乎上的回答都很正能量，我覺得這是真的很好的事。
在建築工程行業裏，房屋建造、工程造價、工程管理 等一直都被是大家所熟知的工作崗位，並且也是高薪行業中的一員。
下文分享三部份：
造價員 的年收入
造價員的職業規劃（精簡版）
如何看待該行業的灰色收入
先來看下看幾組數據（以我老家福建泉州為例） 不敢說全部但是可作為參考
1、初級階段
1、業主（甲方）：月薪 3500-4500 （甲方唯一的就是不好進，水平提升相對來說不快）。2、咨詢單位（中介）：底薪 1000-2500 ，這個階段我覺得先別想薪金待遇了，對專業提升才是應該你要去摸清的。
3、施工單位（乙方）：月薪 2000-4500 ，好處大致就是你在現場可以學到很多東西，但是時間上需要承載，提升速度比較穩不能急成。
2、中級階段：
1、業主（甲方）：月薪 4800-8000 ，大約3年經驗起，有職稱和證書很加分，很適合跳去甲方。2、咨詢單位（中介）：底薪 1500-2500 ，基本都靠抽成，公司業務多的話一年在10萬基本都是穩的，專案多點的話20萬也不會難。
3、施工單位（乙方）：月薪 4000-6500 ，有相關證書或者職稱的話，薪資振幅也再加個一兩千也正常
3、高級階段
1、業主（甲方）：月薪破W，年終獎的話具體看各家公司，基本不會太少2、咨詢單位（中介）：如果可以熬得住，經理的位置應該沒問題，月薪2w+，加上分紅和年終獎，約莫年40差不多
3、施工單位（乙方）：1w+，不過大部份都是講年薪，20來萬應該有，看老板了。額外收入就看個人啦。
收入除了看個人資歷和畢業學校以外，個人能力也是一個很大的因素。
比如我身邊一位這樣的朋友：
建築工程管理 畢業，先前在江西的做資料員 ，月薪大約3k左右，第二年跳到了北京一家做消防的施工單位，應聘崗位是造價員，月薪在6k左右。
據這位朋友說的，到場的話直接傻眼！單位只有兩個造價員崗位（分別是一位貴州，一位就是他在北京），本來想來偷師學藝，結果就是被趕鴨子上架。
期間兢兢業業不敢怠慢對接領導交代的每份工作內容，遇到不懂各種問身邊的師傅同學，反正能幫助把一份投標一份預算一份預算的方向源都給問個遍。
經歷這一年的洗禮，這位朋友除了對消防安裝 專業內容了解深刻，前陣子群裏聊天時候說那時候兼任7個專案的造價（雖然是小專案但是也都算獨當一面）。
整個年直接荷包收益也從最開始6k到後來的破萬，以及分紅這些，反正是很滿意最初（後續也是都開始鉆精，目前20W應該是有的）
這位朋友未來可期，這幾年努力點順便搞個造價證書會相對來說更高
嗯他也在努力。
看了上方朋友的經歷，那麽造價人該怎麽做職業規劃？
1、多去施工現場
不要問，去就是，在現場熟悉工程種的每道施工工藝
2、現場蹲點好了，你熟悉工作中用到的軟件（重點，恰飯的工具）
熟悉計算規則定額，當然這前提你得會看圖紙，在一開始時候不是很熟悉沒有關系，你多看都是一個熟能生巧的過程。
這個快速通關路徑：速度圖-速熟現場-計算工程量
從萌新到司機再到老司機期間都是多個專案的實操，並且你在實操過程進行總結，能隨著專案的知名度船高水漲！如果你在職期間更努力點你去考到造價師 的證書，那麽對你整個職業發展就是蓬蓽生輝！
具體直接就表現不僅可以直接對應系列和層級的職稱，另外對晉升相應系列(專業)高一級職稱，薪資和職業生涯都會直接上升一級~(你們懂得）
上面說得多數都知道的，但是你知道的每個行業都會有灰色的存在，造價行業當然也不例外！
造價行業的灰色收入產生於結算審計階段 ，施工單位為了少審一點，會主動將這部份的一部份「好處」塞給審計單位進而謀取更大的利益。
不僅僅是審計，大多數業主（甲方）、監理也都有這種情況，只不過是形式各種各樣，花裏胡哨~
當然期間有的人願意接受，大家一起悶聲發財當然也有拒絕的。我比較建議的是能不踩線就不踩線，打個簡單比方：
如果你要走上層的路線那你肯定找審計單位老板，老板會示意放水，但是好處這個全看老板的，你就是被牽著鼻走；
另外你走下層的話啊就是直接找審計人員，但是好處吧一般就是到審計那去的，你都很被動！因為你總會遇到一副我不砍你多點你都不懂我特別厲害的樣子！
這裏的灰色就和男人會不會出軌是一樣的，只有0次和無數次！你只要接受了大家都心知肚明，後面有娛樂或者其他不可描述你是去還是不去啊！很難抉。
在職場除了需要技能的提升，還有就是關於做人的習得！
樹立口碑搞好技術，私活也會找上你，想恰錢不會很難。
如果還沒到就把基礎功做好，生活是不會辜負每一個努力的人的。
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