學歷歧視環環相扣,不僅針對非全日制研究生
就業市場的學歷鄙視鏈一直是環環相扣,生生不息。
在學歷這個生態系裏, 中專生<大專生<普通本科生<重點本科生<全日制碩士 ,碩士上面還有土博士、洋博士。就算是洋博士,用人企業還要查你本科和碩士學歷國內是不是211、985,國外是不是前100所……
所以,單一的講某個學歷受到用人市場的歧視,其實屬於「視網膜效應「,並不能代表整個就業市場的走向。
紮心的是,今年就業的形勢對應聘者來說,可能不僅只是一個學歷歧視而已……
2019職場現狀:應屆求職者接近千萬,工作崗位縮減
據教育部的訊息,2019年,全國普通高校畢業生預計834萬人,海歸畢業生與本土畢業生兩者相加,將接近900萬。然而就業市場的情況是,進入2018年之後,包含畢業生和有工作經驗的求職者人數一直在增加,但是工作機會卻在衰減。換句話說,就業已經變成了「買方市場」了。
一道選擇題:
當前就業市場上什麽最稀缺:A 全日制研究生
B 非全日制研究生
C 本科生
答案是:都不是。
今年市場上最稀缺的,其實是一份 好工