我看有人問令人眼饞的團建，我說說去年的團建。
6月份，分公司集體去峇里島，然後在度假村裏愛幹啥幹啥。強制集體活動是下半年kpi/集體照/海灘遊戲，大概一整天時間。
然後剩余時間就是在安全前提下，自由活動。我租了摩托車城裏亂轉，開到情人崖。其他有人打網球遊泳，有人跟團去了網紅秋千看梯田什麽的，晚上度假村酒類暢飲，喝得實在是太醉了哈哈哈。小插曲是同事去城裏蹦迪，路上手機被搶了…
這個是全公司一起去的活動，把廉航機票買光，包含酒店住宿機場小巴等所有費用。大概是人均6000。
11月是我組織的小部門團建，去的大阪，紅葉剛剛上色。強制集體活動是兩頓居酒屋宵夜，吃名古屋炸雞和燒鳥，我請的。
反正定好酒店放好行李之後，大家愛幹嘛幹嘛不限制，（如果誰去飛田新地我隨份子哈哈哈）。同事很多去京都還有奈良的，或者就是在黑門市場心齋橋。我喜歡自己玩，去堺市租了單車轉悠了一天。
這個因為是部門團建經費有限，人均2000，只能管機票和住宿。簽證市內交通玩耍都是自費的。用了兩天年假占用兩天周末。
（因故或者簽證問題不參加團建的返50%旅費，自己拿票報銷）
今年疫情團建就是在辦公室裏燙火鍋，人均80塊要啥菜都有，吃得蠻開心的，下次準備在辦公室卡拉ok。反正我的風格就是這樣吧，大家一起玩玩創造一些美好回憶，上班已經夠煩的了。
另外一些團建是艱苦的回憶。之前的公司團建去沙漠拉練，或者沿海岸線步行五十公裏，還有去周邊小鎮關起來開閉門會戰略會。還有一次印象深刻是外面找了老師開集訓營，沒日沒夜的給特殊專案做方案，非常難忘的經驗，而且對業務也有幫助。
如果團建完了之後出現離職，那多半是這個活動找的辣雞團建公司，其實就是玩玩虛擬射擊玩玩二人三足這類大學生破冰遊戲。美其名曰搞一些所謂的素質拓展，其實一把年紀了素質還能拓展個鬼，純粹大家一起糊弄一下，能增加凝聚力就怪了。
我理解團建就是團隊一起做點辦公室之外的事情，建立一點特別的共同回憶。比如兩千塊錢發年終獎一點感覺也沒有，但是去次日本效果就很好，團建的價值就在於創造回憶。
比如開心玩樂的回憶，比如艱苦奮鬥做專案的回憶，都是有價值的。辣雞團建做遊戲大部份創造的回憶就是關起門來吐槽老板，和形式主義過家家的回憶。
這種還不如找個地方玩玩劇本殺，晚上燒烤喝個酒聊聊天效果好。
（PS不招聘）
