首先，你得要有流程。
其實讓新人按照流程開發並不難，問題是你的描述顯示出你公司根本就沒有流程。也根本沒有人來維護這個流程。
你希望憑空誕生一個莫須有的流程，然後在沒有任何人維護流程的情況下它能夠自主自然的運轉起來，這是不現實的。
所以題主，你需要的是先建立你公司的流程，只要你真的建立好了流程，那麽流程自然會出現在新人開發的過程中，無法規避，不會因為他是新人就變得不存在了。
高票說的那個方案，同樣也建立在這個前提下，首先要有流程，然後還要有專 人 來保證這個流程的執行。如果那個 code reviewer 的人不存在，那麽高票的那個方案就沒法執行。
為什麽 code reviewer 需要專人？因為如果讓他寫程式碼，他的產出可能比看程式碼要高；讓他寫程式碼，可能獲得更大的成就感；讓他寫程式碼，可能會覺得更有趣。——對於大多數程式設計師來說，看程式碼都是比寫程式碼更痛苦的事情，如果可以，不會有人願意把時間浪費在看與自己無關的程式碼上。。。一個能寫程式碼的人自然會抗拒 code review 這件事情，除非完全剝奪他寫程式碼的任務，才能讓一個人安心看程式碼。
