我是老板，公司每天九點上班。
結果有這群年輕人卡著點來，每天八點五十九分四十秒的時候才開始魚貫而入，我盯了幾次，最後一個總是能在差幾秒種九點的時候進來，進來還跟我嬉皮笑臉的打招呼。
這群好吃懶做的年輕人！
於是我開會跟主管說明了，卡點上班是消極怠工的表現之一，如果日後再有員工卡著點九點上班則視為遲到，同時號召大家為公司發展早來半個小時。
現在大家都八點半來了。
可是我又不舒服了。我發現這群年輕人每天八點半卡著點來，有時候早到個五分鐘非要在門口抽顆煙才進來，每次進來的時候都差幾秒就八點半了，進來的時候看著旁邊面沈似水的我居然毫無愧疚之心。
這群好吃懶做的年輕人！
於是我開會跟主管說明了，卡點上班是消極怠工的表現之一，如果下次再有員工卡著點八點半上班則視為遲到，同時號召大家為了自己的前途早來一個小時。
現在大家都八點來了。
可是我又不舒服了。我發現這群年輕人每天八點整卡著點來，進來的時候個個垂頭喪氣好像沒睡醒一般，一點狼性精神也沒有，這樣的精神狀態怎麽給公司創造價值！我陷入了深思。
這垮掉的一代！
於是我再次開會跟主管聲明，八點卡點來可以，但是希望晚上能夠多加兩個小時的班，彈性化工作時間，可以卡點來，但是每周必須加夠20小時的班
……
沒等我說完，會議室門被被人一腳踹開，我扭頭一看是那群無能、懶惰、懈怠、無精打采的年輕人，毫無規矩居然敢來我的會議室！
反了他了！
沒等我開口，一節磚頭結結實實砸在了我的腦袋上，就好像開了個醬園子，酸甜苦辣都冒出來了。
接著，又一拳狠狠砸在我太陽穴上，這次好像開了個染坊，紅的黑的紫的一齊冒了出來。
之後，一腳準確地踢中了我的下巴，這次這次就像開了個樂器鋪，鑼兒鼓兒鐃兒鈸兒敲得震天價響。
……
我渾身一激靈，從幻想中醒來，我並沒有挨打，會議室的門並沒有被踢開，那群年輕人並沒有沖進來表示不滿，一個主管正在對著ppt滔滔不絕地講著如何進一步提升員工積極性的措施，裏面說到現在年輕人原生家庭都是有問題的，父母都有心裏殘缺，祖宗八代的基因缺陷導致智力低下道德敗壞，是必然應該被奴役淘汰的人群，一身的賤骨頭，不加強管理根本不具備成為勞動者的基本素質等等。
其他會議者頻頻點頭稱贊他分析深刻到位，包括在那邊做會議記錄的秘書小劉，今年剛畢業來的。
最後會議結論是，公司規定的九點上班，但是八點以後才來上班的都是懶骨頭，要求必須在全員面前進行跪式檢討；卡著點八點來的員工是滑頭分子，葛朗台式的人物，每個月統計這種員工扣20%的薪金；在7：30之後才來的員工是平庸員工，做一天和尚撞一天鐘，不堪大用；7：00以前來的員工才是有狼性的員工，對待工作有激情，可以考慮提拔。另外每周加班時間不得小於20個小時，每天加班時間不得小於四個小時等一系列恩威並用賞罰分明的措施。
會議結果傳達到基層之後，本以為員工會表示不滿，我著實擔心了幾天，結果我突然發現，員工幾乎都在7：00之前來了，打破了頭皮要在七點以前打卡，經常還在為先後打卡的順序發生爭執。
我滿意的笑了：這才是規範化管理的力量！
不久之後，我又開始不舒服了：大多數人是卡著七點才來打卡的，對待工作斤斤計較，總是不舍得早點來，這種歪風邪氣一定要剎住！我又一次陷入了沈思……
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私信罵我的。
這種理解力還是拉黑我吧，不是一個世界的人，真的。
出一個題考考大家：
笛福曾經流落荒島，
柯南道爾娶了瑪麗，
魯迅小時候賣過酒，
夏目漱石愛捉老鼠，
狄更斯姐夫是鐵匠，
馬克吐溫父母雙亡，
勃朗特嫁給了瞎子，
凡爾納喜歡鸚鵡螺。
這些分別對應那些著作？這些著作的共同特點是啥？
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私信罵我的可不止一個，可以出個系列了：
同行才是赤裸裸的仇恨——郭德綱
留言區一大批人真的覺得我是老板，想要教我企業管理：
你開心啥？說好的階級友誼呢？
當然，世界上還是真有關心我這個老板的，是這些冷言冷語中的意思暖流：
謝謝好心人，我這個老板沒白當。
