我會向他道歉！跟著我混，竟然讓他飯都吃不起。
幾年前，我們部門有個同事，剛畢業的小夥子，午休時，我聽他氣憤的打電話，原來他閑魚上買二手顯卡，被坑了。我問他怎麽不買一手的？他說錢不夠啊。我那時候立馬上京東查了下1600顯卡的價格，我記得那時候是兩千多。
那時候我默默下了單，京東的物流很給力，下午就送到了。我去開會時，默默把顯卡放到了他工位上。
開完會，專案經理帶著那小夥，忐忑不安的問我什麽意思？我說：我應該向這位弟兄道歉。因為在我們部門工作，還讓他買不起自己心儀的顯卡。這顯卡，我送他了。同時，這弟兄好好幹，兩年內，我一定讓他以後能買得起自己心儀的顯卡。
我從不畫餅，我們部門的人是知道的。兩年後，這小夥的薪金從8600一個月，漲到了18000一個月。從此，他更是為部門的專案準時上線而拼命了。四年後，他被另一家上市集團，以三萬一個月的高薪挖走了。那時候我也很抱歉，因為沒辦法向集團為他爭取到這麽高的薪金。
格局？格局是什麽？
自從我升做技術總監，去年又升做了集團駐上海分公司的總經理後，我就發現了：越是底層的人，越喜歡談格局。因為這種人最喜歡指點江山。我作為公司總負責人，從來不想什麽格局，我每天只想著，怎麽讓公司能在激烈的市場競爭中存活下來，怎麽讓我手下的人都吃飽飯，日子過得好一點。格局？我特麽要是天天跟手下人談格局，不給他們爭取福利，不帶著他們掙錢，你以為我會升到總經理這個位置？
有些人真有意思，竟然覺得我在吹牛。咋了，在垃圾公司待習慣了，以為全世界的領導都只會畫餅了？
我特別把當年的聊天記錄翻了出來。怕有杠精說我P出來的，所以直接對著手機拍的。
這是當年那小夥子拿到顯卡後，回家裝機後，給我發我照片。
這是我第一次給這小夥子爭取薪金。那時候他薪金8600。一下漲到13000，公司人事覺得漲幅太大，不合規矩。最後分兩次。在年底的時候給他漲到了13000. 後面陸續漲到了18000。最後被復星集團以三萬的月薪挖走了。
這是有一次，公司來的新初級JAVA，我在另一個回答中HR 如何看待三無簡歷？ - 布布的回答 - 知乎 https://www. zhihu.com/question/3638 3870/answer/2057742426 中提到的小夥。 因為簡歷問題，他入職之後，薪金被壓了一點薪金。但是入職一個月後，我發現能力確實很好，就主動給人事提了要給他加薪金。
這是我最近給一個產品經理漲薪金，15000漲到20000. 因為怕集團人事不同意，也是分步走，先給他漲到了18000
