破防有啥表現我不知道，但根據我的鬥爭經驗，我知道怎麽激怒ta們。
首先站穩腳跟：你的耐心和善意應該留給正常人，好人。不要浪費一點給npd。跟npd往來的時候，惡心誰都不能惡心你自己，委屈誰都不要委屈你自己。
以下是具體方法：
1.npd喜歡往自己臉上貼金，所以要把ta們自我吹捧說的話都當屁話，要是當眾讓ta們下不來台效果更佳。
2.npd無法忍受自己不受關註，不被呵護，有時候ta們的情緒表現會特別誇張，但切記這些都是ta們設計過的手段，不要當真。所以ta在又哭又鬧的時候不要去哄，而是當場嘲笑，在可控範圍內，直接回一句「我管你去s，關老子屁事」。對付ta們這種人，息事寧人什麽問題都解決不了，不如直接激化矛盾，ta們往往都特別欺軟怕硬。
3.npd喜歡靠打壓控制別人，尤其喜歡打壓那種愛裝大度的「體面人」，ta們要是明裏暗裏貶低你，你就直接回一句「殺軟，你算老幾」，要是配合拉黑刪除效果更佳，必須要表現地比ta們更敏感。
4.npd有個很顯著的特點，就是合理化自己的一切行為，他們有一套自己的「邏輯」，在這個邏輯裏他們絕對是不會出錯的，你如果被繞進去就永遠贏不了。所以當ta們在給自己的過錯找補或者搬弄是非的時候，戳穿它，該是什麽就是什麽。只講你自己想說的話，尤其是在公開撕的時候，講給那些能聽得懂你的話的人聽。
5.npd尤其喜歡倒打一耙，把ta的過錯說成是你的；把你的貢獻說成ta的。一般這種時候就不要跟ta們講邏輯自證了，直接掀桌子，務必在ta第一次這麽幹的時候就表現出不好惹的姿態，不然還會有下一次。
6.npd也懂得大棒加胡蘿蔔，會在十句惡心你的話裏摻雜一兩句看上去關心你的話。有些沒啥社交經驗的人偏偏就精準捕捉這一兩句當寶供著。這時候你要表現地比ta們還難哄，明確表示你不吃ta們這一套，在拿到實際的好處之前，不要理會ta們的軟磨硬泡。
7.npd也會看人下菜，會精準辨識出人群中的弱者，而且ta們的打法核心就一條：你談邏輯，ta就談情緒；你談情緒，ta就談邏輯。弱者很容易被這套打法打懵，久而久之就會被npd馴化。所以當你認出某人是npd，你不妨也采用相同的打法，掌握主動權，先下手為強，跟著你自己的節奏走，但不要自己先破防。
8.npd喜歡搞忽冷忽熱的那一套。但你不要自亂陣腳，該咋樣咋樣，最好是ta熱你就冷，ta冷你更冷。
9.npd的腦子裏是沒有各退一步這個選項的，他們要爭就會把裏子面子全爭過來。但具體表現的時候，可能會搞切香腸戰術。從很細微的要求開始，索取的胃口會越來越大，而且對你沒有絲毫的感激之情。就算口頭表達感激，實際ta們也不會有「應該回人情」這個想法。你如果認準一個人是npd，那就要從最細微的層面拒絕施舍幫助，萬一心軟了，你就是ta下一個血包。
