首先，人在絕大多數關系裏，如果真實的面對自己的感覺，總會有很多自己滿意或者不滿意的部份。
再就是如果我們真的信任一段關系，覺得一段關系能接納自己，就不會避諱表達自己的攻擊性。
咨詢裏幾乎沒有人會單純的想攻擊咨詢師，更多是透過攻擊，確認自身的主體性，表達自己的需求：自己真實的需求能得到認可、重視，情感能得到整合，痛苦能被看見，能和咨詢師建立聯系，能得到一些幫助……
這部份是需要咨詢師學會去理解的，而不是先入為主的覺得這一定是來訪者的什麽問題——也有很多來訪者的攻擊性來自咨詢師理解不夠。
也只有咨詢師能全然的和來訪者待在一起，這時候咨詢師的判斷、分析才是有意義的——有不少來訪者的攻擊性其實來自咨詢師不能和來訪者在一起，或者只是假裝在一起，並沒有看到來訪者真實的需求。
不過，如果來訪者一上來就看咨詢師不順眼，在兩個人完全沒有合作的基礎的情況下表達大量無法解決的攻擊性，那這時候可能來訪者去找別的自己能信任的咨詢師會更好。
再就是，如果來訪者的攻擊是用行動而不是對話的方式表達的，會需要咨詢師重建兩個人對話的空間，也需要能控制一些破壞咨詢關系的行為。
理想情況是，咨訪關系能在一次次沖突中重建，攻擊效能被重新涵容並理解，也需要針對來訪者人際規則的部份做出一些教育工作。
但是，咨詢師也不要把自己當做世界上最後一個咨詢師，如果兩個人對話的空間真的無法恢復，那就需要結束咨詢關系並轉介咨詢，這樣對兩個人都好。
