人一旦進入職場，走上工作崗位，自然會接觸到比較復雜的人際關系，例如，與同事的關系，與上司的關系等。那麽，作為一個員工應該如何與不喜歡的上司或同事相處呢？
第一、沒有必要刻意去討好或者貶低自己的上司或同事。 和上司或同事相處，最重要的是先把自己的工作做好。不要太過顧慮上司會表揚還是會批評，其次，也不要太在意同事的眼光，而是應該認認真真地做事。當然，一定程度上也要揣摩上司或同事的意思，把工作完成的又快又好，也就是說，作為一個員工應該把自己打造成一個能幹的、勤快的、有效率的員工。
第二、一定要弄明白上司或同事到底想讓你做什麽。 正所謂「做事不由東，累死也無功」，如果只是一味地把事情做完，而結果並不是上司或同事想要的，那麽做多少也不會得到上司或者同事的認可。
第三、做完工作，不要私下談論上司（同事）或者邀功。 如果你某次工作做得很好，但上司或同事沒有表揚或贊同你，你也不能反復在別的同事或者上司的面前強調自己做了一件多麽好的事情，而上司或同事卻不重視你。因為職場中的人際關系很復雜，你不知道誰與你的上司或同事關系好，你講的話就會很快傳到上司或同事那裏，那麽你極有可能在討厭上司或同事以前，就被上司或同事討厭了。
所以，一個人工作的過程一點都不比生活的過程輕松，因為，我們需要花很多時間在工作上，並且要跟各種類別的人交往和溝通，因此，一定要跟周圍的人，不管是同事、上級還是下級盡可能保持一種和諧友好，互相幫助的愉快氣氛。
而要保持這種氣氛，我們就需要做好以下兩件事情： 一是 問問自己，如果我跟同事和上司不合，到底是不是我自己的問題，如果是我自己的問題，一定要改正。
二是 如果反復詢問以後發現是別人的問題，而你又無法改變對方或者扭轉形勢，那麽，你可以選擇離開，去尋找一個你能夠與之和諧相處的新群體，在愉快的氛圍中工作，追求自己的事業。
