是否有前途，取決於你對自己職業生涯的認知和定位。
這個問題本身問的，就很有問題。
題主自己是個地產從業者，那麽具體是地產行業裏面做啥的？覺得身邊有銷售朋友過的比較滋潤，那麽這個銷售朋友又是做啥行業的？
不管什麽崗位，銷售、研發、技術支持還是職能部門，薪資的漲幅，往大的說和行業的興衰掛鉤；往小的說和自身的努力掛鉤。但不管怎麽說，一個崗位是否有前途大概率也是看個人的發展——最典型的就是銷售。
如果把所有崗位的試用期離職率做一個統計，銷售崗位絕對是名列前茅的。
研發、技術支持、人力、財務，法務等崗位，哪怕是試用期，也能在平時刷刷存在感，轉正的標準往往也是由領導綜合評定。
但銷售不一樣。你的轉正依據就是你的業績，你得出單，你得拿成績說話，要是始終沒業績，存在感越強死得越快。
銷售是一個幸存者偏差效應非常明顯的崗位，幾乎你看到的任何一個吃香喝辣，過得舒服自在的銷售，都是從屍山血海裏殺出來的。他跟你談笑風生的同時，腳下指不定踩著多少個試用期就被解聘了的倒黴蛋。
不是別人銷售做得好，你就一定也做的好的。
這裏面的邏輯也很簡單——房地產行業就沒銷售了？
如果房地產行業不景氣，但銷售的日子很滋潤，那房地產行業銷售的日子究竟好不好過？
咱別幹這種用魔法打敗魔法的事兒。
