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一、金融行業知識盤點
金融行業崗位種類繁多，從出差頻率，與外部客戶接觸程度，工作強度，是否直接創收等方面，大體分為：前台，中台，後台業務線。
前台： 不同金融崗位之間的差異很大，前台是指直接創造利潤的和價值的地方「有點像普通公司的銷售部" .從這個角度看投資類崗位可以歸入前台部門，針對投資公司或者「買方」，相對來說投資業務線是前台部門，主要承擔各種投資決策和投資管理，具體包括銀行的資金部門，保險公司的資產管理部門，基金,證券的資管和自營部門。針對提供服務的機構或者「賣方」。
前台主要是直接面對客戶，提供相關專業服務的人員，具體包括:投資銀行部，資本市場部，研究所等。投資銀行是典型的前台業務，業務技巧很強，對綜合能力也要求很高。除長了掌握紮實的專業知識，從業人員還要具備,很強大的溝通協調，處理復雜事物的能力以及高強度工作的能力，包括頻繁出差。
中台： 一般包括：風控，稽核，台規，法務，產品線等。中台部門不是利潤中心,主要為了保障前台業務部門業務進行而提供支持。一般認為中台適合女生，一方面可以有較大的職位提升，另一方面也可以在家庭和事業之間取得平衡。
後台： 後台業務線主要是為了給前台，中台提供支持，提供公司整體營運服務，包括財務，資訊，人力等。
那麽根據金融機構我們可以大致分為以下六類：
【商業銀行】 ： 如果想追求較高的生活質素或者舒適的生活狀態，銀行或許是最好的選擇。應行業包括：外資銀行，國有銀行，股份制銀行，城市商業銀行，農村商業銀行。
【投資銀行/賣方研究所】 ：如果追求短期內職業技能得到最大的磨煉，可以考慮券商投行部，研究所。券商投行部是連結資本市場和實業的重要通道，一般承擔證券發行，兼並和收購，再融資等業務。券商研究所主要是對上市公司進行研究，對外向各種買方釋出相關研究報告。券商投行部和研究所是典型的賣方部門，在用人上奉行「精英路線」，工作強度大，個人產出高。一般需要系統學習金融，財務，投資和法律等專業知識。
【買方機構投資研究(投研)]】： 包括公募基金，保險投資研究，是培養投資家的良好起點。買方投研和賣方相同點在於，都是針對股票和債券投資標的，展開宏觀，策略和行業研究。
【資管機構】： 大資管時代下，信托公司，券商資管，基金公司等都是資管機構。
【保險公司】 ：包括股份保險公司、相互保險公司以及專屬保險公司，公司能夠在投資中獲得高額回報並以較低的保費向客戶提供適當的保險服務，從而盈利。
【其他機構】 ：私募基金，實業集團投資部，互聯網金融，金融監督管理、事業單位等。
二、金融校招解析
（一）銀行
1.秋招
銀行的招聘流程分為公告—網申—筆試—面試—體檢—錄取通知。
銀行秋招每年的8月-10月各大銀行統一釋出招聘公告。一般率先開啟招聘的一般為商業股份銀行，如招行，浦發等，部份銀行也會有提前批或者海歸專場，一般會集中在6-8月。
應聘者可以 在招聘網站，銀行官微，以及求職公眾號等渠道了解各大銀行的最新招聘進度。
宣講會一般會安排在10月-11月份，在全國各大高校開展，一般會談銀行的發展史、發展現狀或者發展前景，企業文化等內容。 有些銀行在宣講會當場送出的簡歷，然後會進行初面，比如招商銀行、交通銀行、中信銀行等 。
筆試和面試的時間由各公司、各單位根據不同的時間確定， 一般來說都會集中筆試10月下旬或者11月上旬進行。筆試考試的形式主要是機考為主，五大行是全國統考，股份制銀行一般是省統一考試 。而面試一般會集中在11月中及12月上旬進行。拿到正式的offer也集中在12月-1月區間。
2.春招
春招一般從2月底就開始，宣講會集中在3月和4月，招聘的筆試和面試集中在3月-5月， 拿到offer 一般是在4-5月。春招實際的程式同秋招，也可以說春招是由秋招未招滿崗位發起的又一招聘時間段。參加春招的人員大多來源於秋招未成功就業或考研國考失利的群體，加之部份企業只開秋招，不開春招，企業數量減少，競爭也會很激烈。
（二）證券
1.秋招
券商的招聘流程分為網申—筆試—面試—實習—錄取通知。
券商的秋招開啟時間相對銀行稍晚，網申一般是集中在9月-11月。
應聘者可以在招聘網站，券商官微，以及求職公眾號，證券求職網等渠道了解各大券商的最新招聘進度。
筆試和面試的時間根據每家公司情況不同，一般集中在11月1月區間。透過面試以後，大部份券商公司還有實習期一般是1-2月不等，透過實習考核最後拿到Offer。拿Offer時間一般集中在12月1月。
2.春招
春招也是同樣的道理，一般3月開啟網申，3月底-4月為筆試高峰期，4月-5月為面試高峰期，然後進行實習，成功後轉正，發放錄用通知也集中在5月-6月區間。
春招的實際程式也同秋招。
總而言之，無論是銀行還是券商，相比秋招，春招整體招聘時間短，節奏快。
加之只部份企業只開秋招不開春招，企業數量減少，並且招聘的得崗位也不如秋招多，參加招聘得同學除了秋招失利的同學，還新增去年考研或者國考失利人群，競爭會更加激烈。這也是為什麽鼓勵應聘者盡力把握秋招，爭取秋招上岸的原因。
三、秋招全流程大禮包
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