主管讓你8點到公司，你遲到了，是你的問題。
主管要麽直接開除你，要麽和你說明白你的錯誤，然後給你個改正機會，都不錯。前者嚴守規則，後者體恤新人，都是優秀的品質。
但這個主管二話不說，直接把上班時間提前到7點30，這不是解決問題和教育新人的方法，更像是懲罰和情緒壓制，接近PUA。這人不太行，這樣處理是他的問題。
反正我不會在這樣的人手下工作。
（我要承認我不是金融行業的……）
主管讓你8點到公司，你遲到了，是你的問題。
主管要麽直接開除你，要麽和你說明白你的錯誤，然後給你個改正機會，都不錯。前者嚴守規則，後者體恤新人，都是優秀的品質。
但這個主管二話不說，直接把上班時間提前到7點30，這不是解決問題和教育新人的方法，更像是懲罰和情緒壓制，接近PUA。這人不太行，這樣處理是他的問題。
反正我不會在這樣的人手下工作。
（我要承認我不是金融行業的……）
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