學校精英，到業界精英，再到體制內精英（證監會）。
這是多麽順理成章的路徑，也是多麽讓人放心的路徑。
這可不存在什麽「外行管內行」，也不存在空有學問不懂實操的「三門幹部」問題，還不存在什麽生活條件焦慮（錢大概賺飽了）。
還擱這討論「飯碗」？ 難道一個懂行的、高智力的、沒有生活後顧之憂的人做行業管理者不好麽。
看到有人提到擔心業內人士利益輸送的問題。
利益輸送和個人價值觀，以及制度設計有關。個人有操守，制度設計有牽制，制度反腐做的好，那就問題不大。反之，如果個人貪婪，制度有漏洞，就算一開始不懂行又怎麽樣？ 有的是能人、人精去叮這有縫的雞蛋。
一句話：不敢腐、不能腐、不想腐。
不敢腐，因為制度反腐給力；不能腐，因為制度設計無漏；不想腐，因為教育警示到位。
