在这个案例中，男子因言语性骚扰女同事被判支付其精神损害赔偿金4000元，可以从以下几个法律角度进行解读：
1. 性骚扰的法律定义：根据【中华人民共和国民法典】的规定，性骚扰是指以性暗示言语或动作骚扰特定对象，强迫其配合，使对方感到不悦的侵权行为。
2. 侵权责任的构成：男子以性暗示言语骚扰女同事，这种行为违反了女子的意愿，构成了侵权行为。侵权责任的构成包括行为人、行为、损害事实和因果关系四个要素，这个案例中都符合。
3. 精神损害赔偿：根据【中华人民共和国民法典】的规定，当侵权行为造成他人精神损害时，受害人有权请求精神损害赔偿。在这个案例中，女子的精神受到损害，所以她有权请求精神损害赔偿。
4. 法院的裁决：法院在审理此案时，综合考虑了男子的行为性质、程度以及造成的后果等因素，判定男子需要向女子支付精神损害赔偿金4000元。这体现了法律对性骚扰行为的严肃处理和对受害人权益的保护。
这个案例也提醒我们，任何形式的性骚扰都是不被法律允许的，我们都应尊重他人的权利，维护和谐的工作环境。
