近日，有读者粉丝通过私信问我：「没家世、没背景、没学历，在铁路上班是不是一点出头之日都没有？」并希望给指点一二。
今天，想和大家聊的话题是，「寒门出身在铁路有提拔晋升的机会吗？」
01
自身经历故事
何为「寒门出身」？这里指的是，可能没有接受过很好的教育，也没有家庭背景和社会关系的支持。
比如：出身农村家庭，学历仅有大专，异地他乡工作，等等。
由于教育成长环境受限，寒门出身可能存在学习能力不强、思想认知偏位、眼界格局不够等多方面的现实「短板」问题。
铁路上班十年，岁月熬成书，经历成故事，关于「寒门出身在铁路有提拔晋升的机会吗？」这个问题，我给出的回答是「有！」
为什么会是「有！」？因为我见过太多太多寒门出身在铁路获得提拔晋升的职工。
就我个人而言，出身农村、学历大专、异地他乡，入职十年虽没成气候，但铁路给予我的一系列厚爱，也充分说明每一名职工的机会都是平等的。
站在十年的历史节点上回顾，自身的眼高手低、心智稚嫩、眼光短浅、妄自尊大、不懂珍惜等，都是没成气候的根本原因。
02
个人感悟分享
走过十年，一路悲喜与跌宕，如果你问我「寒门出身在铁路如何获得提拔晋升的机会？」在我看来，要切实做到以下三点。
第一，要做一个「品行端正，热爱铁路事业，认同铁路企业文化，适应铁路岗位需求」的好职工。
一个人的品行，决定着自身是否能获得机会、行稳致远。
对于铁路职工来说，品行端正就是发自内心的热爱铁路事业、认同铁路企业文化、适应铁路岗位需求等，只有品行端正才能真正做到向下扎根、追光生长，在既有岗位上创造不平凡的价值。
当然，这一切的前提是，要积极主动的去提升自身的思想认知、眼界格局，特别是仅有大专学历的职工，更要下功夫从书本中学、实践中学，学习「透过现象看本质」的能力，这样才不会人云亦云、随波逐流。
只有真正的品行端正，才能真正筑牢热爱之基、补足认同之钙、把稳适应之舵，才能真正做到干一行、爱一行、精一行。
第二，要做一个志存高远、脚踏实地、实事求是、朝气蓬勃的好职工。
从像我一样的「90后」，到近年来的「95后」「00后」，在时代发展的红利之下，一批又一批青年选择铁路、加入铁路，成为铁路事业高质量发展的生力军和突击队。
青年志存高远，才走得出世界的狭隘，青年埋头苦干，才守得住成功前的黑暗，一路高歌猛进。
所谓「志存高远」，就是要有切合自身实际的人生规划，善于为人生规划布局，短期目标3个月到半年，长期目标3到5年，以短期目标服务长期目标。
有了明确的人生规划，这时就要脚踏实地的去拼搏、去奋斗，一步一个脚印，一步一步实现。
当然，对于铁路青年来说，脚踏实地就是立足既有岗位做有为者、实干家，如饥似渴地钻研业务，系统学习专业知识，熟练掌握岗位技能，以学业务技能为根本，以参加竞赛比武为辅助，让自己真正成为本职工作的行家里手。
在这个过程中，无论碰到怎样的艰难险阻，都要始终做到实事求是、朝气蓬勃，这也就再次回到了第一点上，做一个「品行端正，热爱铁路事业，认同铁路企业文化，适应铁路岗位需求」的好职工。
第三，要做一个有长远目光、不要急于求成的好职工。
春天播种，秋天收获，世间万物皆有规律，一个人的成长是漫长且艰辛的过程，急于求成反而一事无成。
铁路基层一线，是增加见识、了解路情的「大课堂」，是增长才干、积累经验的「练兵场」，也是增强意志、砥砺作风的「磨刀石」。
在铁路上班，真正成为本职工作的行家里手后，这个时候努力的方向就是工班长，但要懂得沉淀自己，以求深向稳成默默前进。
人生如一棵树，三年成长的木材永远比不上三十年的好用，把目光放长远，不断向下扎根、追光生长才能走得更高、飞得更远。
寒门出身，成长并非易事，坚守初心、沉稳内心，撇去浮躁、克服焦躁，淡定从容、步履不停，终将会在铁路事业高质量发展的「大舞台」上赢得自己人生的「小确幸」。
以上，就是今天分享的内容，为个人观点，仅供参考借鉴，而更多行业资讯，也将陆续发布，大家敬请期待！
