「青」心服务 志愿担当 「协」手同行——「春聚青来 挑灯觅才」大同人才招聘创意灯会青年志愿者工作纪实

聚焦中心工作，搭建框架。 团市委积极建立青年志愿服务工作组织框架，强化统筹部署。建立「主办方 —— 团市委 —— 志愿者」三级组织架构，运用好青年志愿者协会，注重激活基层源头活水。强化动员机制，充分发挥青年志愿服务组织动员优势，筛选精兵强将全程保障招聘服务，当好活动与志愿者间的桥梁纽带。

把握关键环节，高效推进。 团市委严格落实志愿工作理念，搞好人身安全保障，心理疏导保障和日常运行保障，发挥「调度」工作机制，围绕活动开展重要节点和关键环节，进行协商部署，通力解决，对任务要求、突发状况等进行应急调配，保证各环节的顺利推进，助力志愿工作高效开展。

践行志愿精神，展现担当。 充分展现大同青年担当奉献的志愿品质，增强青年对党、团的向心力和凝聚力的主线贯穿始终，引领广大青年志愿者增强历史主动，勇担时代重任，聚力青春、团结奋斗，以实际行动奋力答好青春之问，担好青春之责，建功高质量发展。

优化培育路径，提升转化效能。 精细组织实践锻炼，依托把好人员选拔关口，开展分批式、专业化培训，突出强调志愿者政治素养、使命职责等标准，鼓励其在挑重担、敢吃苦、当先锋的奉献中彰显和弘扬志愿者精神。

注重品牌溢出，点亮志愿服务。 突出志愿服务效果延伸，在专门的礼仪培训中拓展志愿者对大同城市设施、人文旅游、历史民俗等知识的熟悉度，以青春视角宣传推介大同的宝贵旅游资源、独特社会历史和多元民族文化，「客串」参与宣传大同、展示大同，成为城市推介的有生力量；引领志愿者树立微笑、贴心、细致、超前的服务标准，广泛传递温暖和善意，为青春志愿赋予了新涵义，引领带动更多青年在深入推进「融入京津冀、打造桥头堡」重大战略中担当奉献。

打造项目助推器，营造志愿氛围。 以提升青年志愿工作服务力为关键，共青团大同市委锚定职责使命，坚持守正创新，在「培训练兵+大会实战」直线培养链条，「逐级分管+整合反馈」闭合管理制度，「基础服务+创新拓展」品牌塑造模式的基础上，进一步深化共青团改革创新，优化大同「青志愿」项目，同时聚焦优秀发起人、负责人这个关键少数群体，通过志愿服务文化交流、社会工作资源赋予等方式，以「领头雁」带育更多优秀项目人才，持续营造日益浓厚的青年志愿服务事业发展氛围。

实践育人功能更强。 团市委将各种志愿活动作为实践育人的重要平台，引领青年志愿者具有更加积极的社会参与意识和能力，通过志愿服务教育、锻炼、培养青年，激发主动学习潜能，提升解决复杂问题的能力，让青年在志愿服务中成长、在志愿服务中茁壮。通过实践锻炼多角度了解大同发展，在拓宽视野和增长见识的同时，不断增强家国情怀，在社会参与中弘扬文明风尚。

枢纽功能更有力。 联系各方志愿力量，汇聚社会公益资源更加深化，拓展协会组织凝聚能力、品牌内涵更加丰富，将更多的青年社会组织、优秀青年志愿者、关心支持志愿服务事业的社会各界人士吸纳到协会中来，让各行各业优秀青年志愿者在协会中有身份、让有广泛社会影响力的青年志愿者组织在协会中有席位，使协会的「朋友圈」不断扩大，「同行者」越来越多。

服务体系更加完善。 不断加强青年志愿者组织的培育、联系、服务和引导，为其成长发展提供信息、项目、培训、交流、团队建设等方面支持，引导其参与或承接协会重点志愿服务项目，做到各美其美、实现共赢发展。同时不断提高组织有效覆盖，着力提升组织活力，为构建以共青团为核心的青年组织体系注入新的动力。