如果2024年，继续能够迎来养老金的正常调整，那么对于超过6000元每个月养老金的个人不再做出任何的增长，对于低于6000元的个人再进行调整，这样的话是否能够实现呢？如果说能够实现，是不是就有助于控高提低呢？有利于进一步缩小养老金之间的差距呢？我们来看一看。
其实这个想法和初衷点是好的，但现实却是难以实现的，这里面的问题在于，凭什么不给予6000元的个人增长呢？可能我相信任何一个人都给不了标准答案，所以说他的问题根结也就在这里。假如说真的这样做了，那么其造成的结果是不言而喻的。
第1个方面，每个人都看到了养老金超过6000元不再增长，那么也就意味着多缴多得的原则，已经不再适合当下养老保险的基本原则，所以怎么办呢？很多人可能都会选择一个低标准交费，比如说我们都选择15年的最低标准来进行交费，因为你的养老金越低，那么增长的概率肯定会更大，只要在6000块钱以下就能够迎来增长，所以说绝大部分人，甚至所有的人都不会选择高标准来进行参保了。
那么这样一来就会导致一个很大的问题，社保基金的收支不再平衡，可能它的支出会远远大于收入。对于社保基金长期稳定的运营也不会有任何的好处，而且对于高收入群体也是一种不公平的体现，因为现在的养老保险基本原则是多缴多得，长缴长得这样的一个体系，如果6000元的人不再增长，那么毫无疑问，这是对于高收入群体的不公平表现，所以也是得不偿失的。
第2个方面，对于社保参保人群的积极性也会受到一个很大的打击。我们想想看现在很多人参保，其实就是能够看到养老金每年的不断增长，那么现在的三结合调整原则相对来。讲它兼顾了公平合理的原则。让中低收入人群和中高收入人群，都能够获得养老金的增长。因为有定额调整兼顾了低收入群体，不论你的养老保险参保多少年，都可以获得相同的定额调整水平。
而挂钩调整这一部分也兼顾了中高收入人群，他考虑你的工龄，考虑你养老保险的累计缴费年限，也考虑你养老金待遇的高低。同时还有倾斜调整这个倾斜调整又考虑了艰苦边缘地区和高龄。退休老人，所以说这样的调整模式相对来说是非常的成熟，如果一旦要打破对于大部分的退休人员来说，可能并不算是一个好消息。
所以我个人认为，就算2024年养老金迎来正常的调整，但是也不会出现6000元以上的个人不增长这样的一个情形，这一点是可以完全放心的。2024年养老金的增长大概率会继续延续，三结合的原则定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行。最终的结果就是你只有多拿养老金，你才能够多赚养老金，而并不是说，自己的养老金高不会增长，这是绝对不会出现的。
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