近年来，安徽省铜陵市郊区按照省、市「扫黄打非」办公室相关工作部署，以桥南办白鹤社区「扫黄打非」基层示范点建设为试点，探索推进「12345」工作机制，全方位立体化推进「扫黄打非」工作进基层。
坚持统筹带动 成立一个领导小组
整合社区「扫黄打非」工作领导小组，做到有办公地点、有人员力量、有宣传专栏、有文化活动、有举报电话、有工作实录的标准。明确「扫黄打非」工作领导小组职责分工、规章制度、工作机制，推动「扫黄打非」与意识形态工作责任制落实、社会治安综合治理、精神文明建设、公共文化服务等工作同安排、同部署、同检查、同考核。
强化联防联控 组建两支工作队伍
坚持专群结合、借势借力，组建2支专兼职「扫黄打非」工作队。一是「扫黄打非」专职队伍，以15名社区网格员为主体，统筹负责网格片区「扫黄打非」日常工作的推动、开展、落实。二是「扫黄打非」兼职队伍，以100余名社区党员、关工委「五老」成员、社会组织志愿者为主体的志愿者服务队，承担义务监督、巡查、举报职责，确保将工作触角延伸到社区「最后一公里」。
突出示范引领 建设三个宣教阵地
将 「净网」 「护苗」「秋风」等内容融入社区建设和氛围营造，打造三个宣教点。一是白鹤社区文明实践站点。每月开展一次「党建+扫黄打非」入户宣传活动，每年开展一次「扫黄打非」知识竞赛，不定期联合公安等部门检查辖区文化经营场所出版物情况。二是「扫黄打非」主题广场。主动谋划、创新形式，将「绿书签」「知识产权保护」等元素融入宣传栏、文化墙等宣传阵地，组织辖区文艺人才绘制大型「护苗」文化墙。三是望江亭小学「护苗」工作站。建好用好校园「护苗」工作站，累计举办「绿色阅读、文明网上」主题宣传27次、绘画活动7次、主题班会20余次、发放宣传资料900余份。
聚焦常态长效 完善四化工作机制
紧紧围绕「扫黄打非」重点任务，聚焦社区综合治理，形成「四化」长效机制。一是制度化。夯实工作基础，完善工作机制，打造「扫黄打非」宣传阵地，实现标牌上墙、人员上墙、职责上墙、制度上墙、举报途径上墙。二是规范化。推进「扫黄打非」进基层规范化标准化建设，建立简易高效的问题排查、信息通报、市场整治、联合执法、依法惩戒等工作流程。三是标准化。针对问题线索制作核查处置台账，定期跟踪督办，加强清单化管理，推动销号式办结。四是常态化。常态化开展「扫黄打非」宣传工作及市场巡查检查，及时处置发现的问题线索。
打造品牌亮点 擦亮五张特色名片
结合社区五张特色名片，形成全民参与、示范带动工作成效。一是打造「文明社区」名片。张贴宣传海报，设立宣传咨询台，加强辖区文化市场及流动摊点监管。二是打造「平安社区」名片。建立辖区企业、学校、快递站等重点场所监管台账，成立「扫黄打非」联盟，签订【白鹤社区「扫黄打非」承诺书】。三是打造「全民社区」名片。与网格化管理结合，建立网格员、网格支部书记、在职党员、驻社区民警、包片干部的「5+x」网格化管理模式，研究制定志愿者积分制度，鼓励引导居民参与「扫黄打非」。四是打造「文化社区」名片。打造社区图书室为「绿书签行动」宣教点，将「扫黄打非」融入书画、手工制作、文艺演出等活动，绘制「扫黄打非」主题彩绘墙，营造浓厚的宣传氛围。五是打造「学习社区」名片。与党员学习相结合，将「扫黄打非」内容纳入党员培训、知识竞赛，筑牢基层意识形态和宣传思想文化阵地安全防线。
来源：铜陵市「扫黄打非」办公室
