辞职后社保中断，再就业会受影响吗？关注社保缴纳情况
辞职后，您没有时间寻找新的工作地点。因此，社保缴费年限出现了中断。在这种情况下，如果您将来决定重返工作岗位，这会影响您的社会保障福利吗？我可以明确地告诉您，如果社保中断，虽然不会影响您的再就业，但会影响您的社保累计缴费年限，最终可能会影响您的养老金待遇。这对个人的影响确实比较大，尤其是医疗保险方面，因为一旦中断，就无法享受正常的医疗保险报销待遇。
告别工作岗位后，我们要做的第一件事就是...别忘了及时从职工单位转移社保关系。有些人可能不理解，为什么要转移社保关系？其实原因很简单，职工与劳动单位终止合同关系后，劳动单位就没有缴纳社保的责任和义务了。如果不办理转移手续，就会出现中断，这个中断是个人原因造成的，因为没有及时办理社保转移手续，导致社保中断。
如果是个人原因造成的社保中断，是不可以抵扣的，所以即使将来想抵扣，从经济条件上来说，也有可能抵扣。但是那个时候是不能抵扣的，因为社保要抵扣也是要有一定的前提条件的，个人原因造成的中断不能抵扣，只能是劳动单位原因造成的中断，只能由劳动单位来申请抵扣。因此，这些后果事实上是不能抵消的。
虽然本质上并不影响你的工作，因为你在这个过程中去找工作，找到了新的工作单位，然后把你的社保关系转移了，社保关系转移不会有什么影响，但是这几年的缴费是有中断的，你就无法弥补缴纳的后果和影响，这是显而易见的，对于个人来说，结果是难以弥补的。有很多人可能经常换工作单位，其实换工作单位无所谓，但是一旦换工作单位就要转社保。
有的人可能又有疑问了，如果说我还没有找到新的单位，我怎么转社保呢？其实这个办法很简单，只要把你原来的社保单位转成灵活就业参保的形式，就可以了，效果怎么样呢，可以累计你的缴费年限，因为现在按照灵活就业参保，它也属于城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险的参保范围之内，它是可以有效的累计你的缴费年限的，可以让你自己 既可以累计你的缴费年限，又可以保持一个连续缴费的过程，不会出现中断缴费的情况。因此，您应该选择这样做，这样才不会对自己造成伤害。
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