2024年山东养老金上调方案已公布，紧随其后的补发工作也已展开。
很多人都以为事业单位退休人员养老金涨的肯定比企业退休人员高，看看今年山东这方面有没有变化？变化大不大？
下面我们以实例来说明：
山东某地两位大哥，王大哥是企业退休人员，刘大哥是事业单位退休人员，两人目前养老金均为7600元，工作年限均为40年，年龄均为75岁。
先算一下企退王大哥今年能涨多少？能补发多少？
（1）定额调整：32.6元。
（2）缴费年限挂钩调整：15×0.8+10×0.9+10×1+5×1.1=36.5元。
（3）基本养老金挂钩调整：7600×0.9%＝68.4元。
（4）高龄倾斜调整：15元。
（5）高龄专项调整：290元。
王大哥今年能涨：32.6+36.5+68.4+15+290=442.5元。
王大哥今年补发442.5×6=2655元。
下面再看看事退刘大哥今年能涨多少？能补发多少？
因事退刘大哥目前养老金、工龄、年龄都和企退王大哥一样，两人还是同地的，所以2024年定额调整、挂钩调整和高龄倾斜调整这三项是一样的，分别是：32.6元、36.5元、68.4元、15元，不同的是今年山东事业单位75周岁退休人员，高龄专项调整每人每月只有80元，企退290元，每月相差了210元。
所以事退刘大哥今年能涨：32.6+36.5+68.4+15+80=232.5元。
事退刘大哥今年补发：232.5×6=1395元。
企退王大哥比事退刘大哥补发多：2655-1395=1260元。
由此可见，相同同等养老金上调条件下，企退高龄退休老人比事退高龄退休老人多涨一倍，打破事退高于企退的观念，也大大缩小了养老金差距。
