2024年10月，养老金待遇会有变化，64年到74年出生，变多还是变少

养老金新纪元：2024年10月的并轨变革
在时间的流转中，每一个重要的节点都可能带来深远的变革。2024年10月，对于中国的退休养老金体系而言，正是一个值得铭记的时刻。在这个时间点，机关事业单位的退休养老金待遇将迎来一次全新的变革，标志着养老金制度的并轨进入了实质性的阶段。

自2014年10月起，机关事业单位开始了一场养老保险制度的深刻改革。这场改革不仅仅是制度层面的调整，更是对社会公平与效率的深刻反思与实践。为了平稳过渡，确保改革不引起过大的社会震动，一个为期十年的中人过渡期应运而生。在这十年里，机关事业单位的退休人员既可以选择旧有的养老金计算方式，也可以尝试新的计算方式，最终取高保低，确保每一位退休人员都能享受到应有的待遇。

然而，时光荏苒，十年的过渡期转瞬即逝。到了2024年10月，中人过渡期正式结束，机关事业单位的退休人员将全面采用新的养老金计算方式。这一变化意味着，他们将与企业退休人员站在同一起跑线上，按照相同的规则计算养老金。这无疑是养老金制度并轨的重要一步，也是社会公平与正义的体现。

以1964年出生的男性为例，他们恰好在这一年迎来了60岁的法定退休年龄。对于这部分人群而言，养老金待遇的变化无疑是一个关注的焦点。他们中的一些人可能还在担心，新的计算方式是否会导致自己的养老金减少。然而，事实并非如此简单。

首先，需要明确的是，中人过渡期的结束并不意味着养老金待遇的普遍降低。相反，它只是一个计算方式的转变。新的计算方式更加科学、合理，能够更准确地反映每一位退休人员的实际贡献和参保情况。因此，对于大多数人而言，新的计算方式可能会带来养老金的适度增加。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，对于那些在中人过渡期内已经按照新办法计算养老金的退休人员而言，新的计算方式可能并不会带来太大的变化。这是因为他们的养老金已经按照新的规则进行了计算和调整。但是，对于那些仍然按照老办法计算养老金的退休人员而言，新的计算方式可能会带来一定的调整。这种调整既可能是增加，也可能是减少，具体取决于个人的参保情况和缴费年限等因素。