随着社会的进步和发展，就业形势的变化，越来越人主动或被动地选择了灵活就业。
灵活就业人员的工作不稳定，收入不稳定，生活压力偏大，导致自己缴纳社保也变得很困难。
在灵活就业人员经济能力有限的情况下，自然想达到一个效果，花最少的钱，拿最多的社保。
事实上真的可以做到吗？答案是可以的，以下是能实现社保少交多领的5个方法，建议灵活就业人员get起来！
1、尽量提前5年退休
提前5年退休，就意味着可以少交5年社保费，多领5年养老金，是非常划算的。
2、以灵活就业身份缴纳养老+居民医保
以灵活就业身份缴纳养老保险+居民医保，是最划算的缴纳方法。
以灵活就业人员身份缴纳养老保险，最终领取的养老金待遇按照企业职工的标准来，届时领取养老金会比较可观；居民医保则每年缴纳几百元，就能享受每月医保待遇报销。
这种分开缴纳的方式，是最划算的，花的钱少，回报率最高。
3、抓住社保补贴政策
针对就业困难人员经济比较紧张的情况，国家政府出台了相关的社保补贴政策。
比如前阵子出台的针对女40岁、男50岁以上的就业困难给予社保补贴，最多可领取3-5年，借助经济补贴渡过难关。
4、选择合适的缴费档次
灵活就业人员的养老金缴费档次有三种，按照30%、100%、300%。
当然，在能力有限的前提下，自然可以缴纳高档次养老金，按照自己的能力范围去选择最适合自己的。
5、在异地建立一个账户
如果你是40岁以下的女性，50岁以下的男性，可以选择在异地建立一个账户，在异地缴纳社保，并办理退休手续。
并且，值得注意的是最好选择一个经济发展水平较高、平均工资较高的地区，这样到时候能领取到的养老金就会更多。
希望屏幕前的灵活就业人员可以注意以上5个原则，实现社保少交 多领，提高缴纳社保的性价比，并且能让自己的利益最大化。
加油，共勉！
