社保，是每个人都关心的话题。
特别是对于那些灵活就业的人员，如何保障自己的退休生活，是一个非常重要的问题。
很多人为了能够领取更高的养老金，选择了一种看似方便的方法——社保挂靠。
但是，这种方法真的可行吗？会不会有什么风险和后果呢？
我们要了解一下我国的基本养老保险制度。
我国目前实行两套并行的基本养老保险制度，分别是城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险。
城乡居民养老保险，是针对非在职职工的城乡居民，主要由个人自愿缴费，官方给予一定的补贴。
参保人员可以根据自己的经济能力，选择不同的缴费档次，缴费年限越长，缴费金额越高，领取的养老金也越高。
但是，城乡居民养老保险的养老金水平相对较低，一般只能保障基本的生活需求。
城镇职工基本养老保险，是针对在职职工的城镇居民，主要由职工和用人单位共同缴费，实行「社会统筹+个人账户」的结合。
参保人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金由社会统筹基金支付，个人账户养老金由个人账户存储额按一定的计发标准支付。
城镇职工基本养老保险的养老金水平相对较高，一般能够保障较好的生活水平。
那么，参保者要想领取养老金，需要满足什么条件呢？根据我国的法律规定，参保者必须同时满足以下两个条件：
1、达到法定退休年龄： 目前，我国的法定退休年龄是男性60岁，女性55岁（部分行业和岗位有所不同）。
2、累计缴费年限不少于15年： 这意味着，参保者必须在达到法定退休年龄之前，至少缴纳了15年的养老保险费用，才能够领取养老金。
如果参保者没有达到这两个条件中的任何一个，就无法申领养老金，只能退回个人账户的存储额，或者继续缴费直到满足条件为止。
这就是为什么很多灵活就业的人员，会选择社保挂靠的原因。
社保挂靠，就是指通过一些中介机构或个人，将自己的社保账户挂靠到某个企业或单位，以此来缴纳社保，达到领取养老金的目的。
社保挂靠的好处是，可以缴纳较低的费用，享受较高的待遇，而且不需要真正参加工作，只需要签订一份虚假的劳动合同，就可以获得社保账户。
听起来很美好，但是，社保挂靠真的可靠吗？答案是否定的。
社保挂靠，其实是一种非法的行为，存在很多法律风险，包括以下几个方面：
缴费断缴。 由于社保挂靠是通过第三方进行的，参保者无法掌握自己的社保账户的真实情况，很可能出现缴费断缴的情况，导致无法累计足够的缴费年限，影响养老金的领取。
虚假劳动合同的签订。 社保挂靠需要参保者和挂靠单位签订一份虚假的劳动合同，这本身就是一种违法的行为，可能会给参保者带来法律纠纷和责任追究。
资金挪用。 社保挂靠的中介机构或个人，可能会利用参保者的社保账户，进行资金的挪用或转移，甚至卷款潜逃，给参保者造成经济损失。
政策变动。 社保挂靠是一种钻政策空子的行为，一旦政策发生变化，社保挂靠的参保者就可能面临无法领取养老金的风险，甚至可能被追究法律责任。
我们建议灵活就业的人员，不要轻信社保挂靠的花言巧语，不要为了短期的利益而冒险，而应该依法依规参保缴费，确保自己的合法权益不受损害。具体来说，有以下几个建议：
及时参加城乡居民养老保险。 如果没有参加职工养老保险，灵活就业的人员应该及时参加城乡居民养老保险，按时缴纳养老保险费，积累养老金。
选择合适的缴费档次。 根据自己的经济能力和预期收益，选择合适的缴费档次，尽量提高缴费金额，以提高养老金水平。
坚持长期缴费。 灵活就业的人员应该坚持长期缴费，不要中断或停缴，以保证缴费年限的累计，达到领取养老金的条件。
多渠道储备养老金。 除了社保养老金，灵活就业的人员还应该通过其他渠道，如储蓄、理财、投资等，为自己的退休生活储备更多的养老金，提高退休后的生活质量。
社保挂靠是一种非法的行为，存在很多风险和后果，灵活就业的人员不应该选择这种方式来缴纳社保。
相反，灵活就业的人员应该依法依规参保缴费，为自己的退休生活提供保障，享受一个安心、舒适的晚年。
