有人发来消息说，公司规模比较小，给法人只交社保，不发工资，一直零申报。但是在申报的时候，突然收到税务局提示：
请问，这个是什么新的监控指标吗？是以后不能只交社保不发工资了吗？还能继续零申报吗？
从税收监管指标上来讲，对于长期零申报的预警监控，并不是一个新鲜事。无论哪个税种，如果出现连续3个月或累计6个月的零申报，都会引起税务局的重点关注，有的税种甚至还会影响企业的纳税信用：
个税连续零申报，目前是不会影响企业的纳税信用的。但是，个税长期零申报，确实属于一种异常行为，毕竟公司的员工长期不领工资，是不合常规的，税务局会怀疑：企业是不是通过其他方式变相支付了工资薪金，企业有没有按规定进行了个税的代扣代缴？企业是不是存在相关的涉税违法行为？
但，怀疑不是禁止。实务中，也确实存在员工长期不领工资的现象。比如，人家企业就一个法人，且已经不怎么经营了，或者企业的领导只是年底拿年终奖，平常就是不领工资等等。
这些都是正常合理的情况，系统弹出的窗口，只是提醒，不是阻断。对于正常合理的情况(包括只交社保，不发工资），大家可以直接忽视类似的提示，继续申报即可。
在这里顺便提醒大家注意，企业申报缴纳社保，是分为两部分的，一部分是企业承担的，一部分是个人承担。如果员工工资为0，单位只交社保，个税申报上来讲，是要区分两种情况的：
第一种情况：社保个人承担部分，员工自行补齐，即员工工资真实为0
比如，小明所在的企业当月为小明缴纳了1296.56元的社保费用，其中企业承担部分为900元，个人承担部分为396.56元。小明当月以转账的形式，将396.56元支付给企业。这种情况下，小明的工资为真实的0元。会计处理参考：
1、计提企业需承担的社保费用：
借：管理费用-社保 900元
贷：应付职工薪酬-社保 900元
2、企业缴纳相关社保时：
借：应付职工薪酬-社保 900元
其他应收款-员工 396.56元
贷：银行存款 1296.56元
3、收到员工支付的个人承担的社保费用时：
借：库存现金 396.56元
贷：其他应收款--员工 396.56元
这里需要注意的是，员工承担的396.56 元社保费用，无需通过「应付职工薪酬」核算，不计入企业费用。
个税申报时，小明的收入为0，进行零申报相关操作。
第二种情况：社保个人承担部分，也由企业承担，即员工工资表面上为0
