首先说说职场女性生娃对工作的影响吧。
显而易见，对于职场女性来说，一旦生娃，原本蒸蒸日上的事业基本就会在原地停摆个2-3年。无论是加薪机会还是晋升职位，都很可能和你失之交臂。但是， 这其实不是职业女性遭遇的第一次职业危机了。
身为职场女性，隐形的歧视无处不在。刚毕业那会儿找工作，公司怕你一入职就结婚生子休产假；
生完孩子的员工，人力资源经理又会怕你生二胎；
而当你生完孩子回到用人市场的时候，大家又会默认你已经没有精力去担任一份有挑战的工作了。
前几天有句话很流行：「社会上升的通道关闭了，下降的还有很多啊」，对于职场女性来说，更是如此。
——陈大可：职业女性的危机，来自人生各个阶段
实话实说，很多女性在生娃前能够达到的职场高度，就已经是这辈子的职场顶点了。这不是因为她们不够优秀或者不够努力，而是她们的社会属性让她们把更多的精力放在了家庭上面。身为女性，不管是选择相夫教子，还是在职场打拼，或是两者兼顾，都不是一件容易的事情。
休完产假以后，再回归原来的工作环境，也确实需要适应一段时间，才能继续冲刺下一个职业上升期。但是人生不就是这样吗，不仅是经济有繁荣和萧条两个阶段，职场和人生也有向上和下行两条通道。作为一个普通人，我们终其一生可能都是在和经济、人生、职业生涯这些起起落落不断的抗争。
但是，一个优秀的女性，不会因为做了妈妈就从此陷入平庸的人生的。很多妈妈在生娃以后，因为无法回归之前的工作，反而又找到了新的事业方向。所以生娃这件事情其实是也是人生的一个转折，上帝可能给你关上了一扇门，但是同时又打开了一扇窗。尤其是在当下这个发达的年代，只要你有能够变现的一技之长，养活自己是绰绰有余的。找对了方向，收入未必会比之前薪水低。
作为一个母亲，我更愿意和我的孩子说：「因为你，妈妈变成了更好的自己」，而不是「妈妈为你牺牲了很多，要不是因为你，我本来可以怎样怎样……」
其次，在生孩子这件事情上，夫妻之间的共识最重要
现在的科技水平和物质条件，决定了女性无论是想在27岁生孩子，还是34岁生孩子，其实都是可行的。但是确实，家庭收入越高，越能够为孩子提供更好的养育条件和环境，这也是为什么很多职业女性都主动延后了生孩子时间的原因。她们希望自己生孩子是因为身心和经济都准备好了，而不是出于家庭或者社会的压力。
如果要考虑是否生娃，什么时候生娃，我觉得以下几个问题你应该和先生认真探讨一下，并且取得一定的共识：
1、 对于妈妈来说，生孩子是一定会对职业发展产生影响的，而且这个状态可能要维持2-3年，你们准备怎样面对这个情况？2、 育儿的支出，包括产检、育儿用品、保姆、保险等等，你们大概的预算是多少？有哪些公司、社会福利可以享受？
3、 坐月子是去月子中心、麻烦老人、还是请保姆？老公有陪产假吗？
4、 你们所在地区的产假有多久？休产假期间，每个月的生活支出大概是多少？一共需要多少？
5、 产假结束后，孩子怎么带？谁带？是能带到孩子上幼儿园，还是只是目前几个月？
6、 孩子两年到三年后就要上幼儿园，6年后上小学，你们配套的学位都准备好了吗？如果没有准备，什么时候开始准备？
——陈大可：9个问题检验夫妻关系：你们准备好生娃了吗？
如果以上问题你和你的老公都能平心静气的做出判断，给出选择，交出答卷，那么恭喜你，你们已经初步做好了迎接孩子的准备，也就是迎来了生孩子的合适时机。
有很多夫妻，在第三个「如何坐月子」的问题上，就已经谈崩了……
最后，没有一个所谓生孩子的「完美时机」，你总要面对各种各样的取舍……
我们这代人不是没得选，而是选择太多无法取舍。既想要有一份受人尊敬的高收入职业，还想成为世俗眼中的成功家庭，夫妻事业有成，豪宅靓车，孩子漂亮优秀最好还是两个。但是凡事必然有代价，选择了生孩子，那么就要做好后续的职业规划。选择了继续打拼，那么生育的事情肯定就要延期。世上安得双全法，不负如来不负卿啊~
陈大可的回答养育婴儿有哪些快乐的事情？： 我们家养的不是婴儿，是预备役段子手
生孩子是一种什么样的体验？： 生娃是拼命，养娃是玩命，我就是那个大难不死的女孩
普通人如何应对经济危机呢？： 无论经济情况好不好，你总是要自食其力的
在一线城市买了房，欠几百万的贷款，并且每个月还房贷的人，内心真实感受是什么样的？ 个人的努力在大形势面前如此渺小，据说18年买房的人注定成为接盘侠……
