女性明年面临生孩子和公司3年合同续期但不涨工资，遇到这种情况应该如何抉择！?建议如下：
不要辞职，续签合同，因为国家现在有政策维护女性合法权益。
在现在的经济社会，女性拥有的福利很少，这些福利只能保证休产假。如果离职后，家庭经济稍有变故，会影响你和孩子的生活，只有在岗，保证自己的经济来源才是硬道理。
女性明年面临生孩子和公司3年合同续期但不涨工资，遇到这种情况应该如何抉择！?建议如下：
不要辞职，续签合同，因为国家现在有政策维护女性合法权益。
在现在的经济社会，女性拥有的福利很少，这些福利只能保证休产假。如果离职后，家庭经济稍有变故，会影响你和孩子的生活，只有在岗，保证自己的经济来源才是硬道理。
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