其实不光是职场妈妈，而是身为女性，本来在职场上就有可能遇到各种各样的刁难和问题。
1.
当年找工作的时候，用人单位都是以招男生为主，看见女生，很多时候都不无为难的说，咱们这个工作要大量出差，就算不出差也要大量加班，你一个女生，能熬的住吗？
好的，我说我能熬得住。入职后能和大家一起熬通宵测试开会做项目，搬得动的机器一起搬，拖的动的电缆一起拖，布线、施工、检测……一直到怀上了娃。怀了娃之后，早期根本不敢进核心机房，生怕几十台几百台服务器交换机对娃有影响。怀着娃的大半年，前三个月有点先兆流产不敢动弹。后面几个月每隔两三周就要产检，一产检出问题就会被扣下住院。等七个月后就不能上晚班了，基本上也只能做些文档工作。生完之后还有近半年的产假和之后每天一小时的哺乳假。那两年基本上就没有升职之说，而同年来的小伙伴，特别是男同事，很多都已经进行了岗级调整。
职场妈妈困难之一——自怀孕开始，你已经拉开了和其他人尤其是男同事的距离，在一段时间内难于升迁。有了孩子，孩子就成了软肋，也是铠甲。
2.
面对嗷嗷待哺的娃，你的心中更是难以割舍。比如刚上班那会儿，大热天每天中午赶着回家喂奶，一来一回两个钟头。后来实在熬不住，在单位旁边租了三个月的房子。一方面给娃做母乳和奶瓶的过渡，一方面也免于奔波之苦。
职场妈妈一旦回归职场，最担心的问题就是，谁来带孩子。家里有老人可以搭把手的，还算比较幸福。但是又要正确处理和老人的关系。如果没有人，要么自己辞职，要么花钱请育儿嫂。
职场妈妈困难之二——双手搬砖，就无法抱你。是自己辞职还是请育儿嫂？跟婆婆和妈妈的关系怎么处理？
3.
好不容易等娃上了幼儿园，你以为已经脱离苦海。其实精神压力越来越大。一面是工作要好好负责，另一面孩子的成长中会出现越来越多的问题。职场妈妈必须在尽力处理好工作之余，也不能忽视孩子的成长。下班之后，陪伴、陪玩、陪读一个都不能少。
职场妈妈困难之三——成长中各种问题迎面而来。幼儿园老师各种谈话怎么办？孩子各种小情绪小叛逆怎么解？要不要提前上英语数学幼小衔接？孩子生病怎么办？近视了，龋齿了，被同学欺负了，怎么解？……
4.
做人难，做女人难，做了妈妈更难，做全职妈妈和职场妈妈，各有各的难。
生娃和婚姻一样，绝不是个结束，仅仅是个开始。
养娃和职场一样，需要终身学习，同步提高。
无论是职场妈妈和全职妈妈，其实没有任何可以依靠，能做好的只有自己。
以及，永远不要放弃经济的提升和能力的提升。
@知乎亲子
